Experiencia de entrevista de Cognizant | Conjunto 1 (Presencial para el perfil EBA-Automatika)

La ubicación en el campus de Cognizant constaba de las siguientes rondas:

1. Escrito
2. Entrevista técnica
3. Entrevista de recursos humanos

Ronda Escrita: Constaba de Aptitud Cuantitativa, Razonamiento Lógico e Inglés. Esta ronda fue muy fácil y no requirió ninguna preparación especial para el despeje. Después de esta ronda, se realizó el filtrado y los estudiantes fueron preseleccionados para la siguiente ronda.

Entrevista técnica (Perfil EBA-automatika):

Me hicieron las siguientes preguntas:

1. Preguntas sobre mi proyecto de pasantía que estaba relacionado con el agrupamiento de K-means, como su código, inconvenientes, soluciones para evitar inconvenientes, preguntas relacionadas con el tamaño de la imagen, qué es el tamaño de píxel, qué es la clasificación no supervisada, ejemplos de métodos de clasificación no supervisada, etc.
2. Hizo preguntas basadas en el tema de mi proyecto, análisis de sentimiento, me preguntó cómo implementó el tema de su proyecto, qué funciones se usaron, cómo se implementaron las funciones, el tamaño del conjunto de entrenamiento, la importancia del conjunto de prueba, cómo el diccionario para uni-grams y bi -gramas implementados, lo que es suavizar, Explicar Naive Bayes, etc.
3. Luego pasó al problema del acertijo y preguntó un acertijo muy famoso, es decir, cómo una moneda sesgada se puede convertir en no sesgada.
4. Luego comenzó a hacer preguntas sobre la estructura de datos y el algoritmo y preguntó problemas muy conocidos como
   • Invertir la lista de enlaces
   • Encuentre la suma de los Nodes límite del árbol binario
   • Imprime la lista de enlaces al revés.

De esta manera, se completó la segunda ronda. No se realizó ningún filtrado en esta ronda.

Ronda de recursos humanos:

1. ¿Por qué consciente?
2. ¿Cómo estuvo tu día y por qué?
3. ¿Por qué cognizant debería contratarte?
4. Tres para llevar de IIT Patna, etc.

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