Ronda 1: Examen en línea
La primera ronda consta de aptitud básica, algunas preguntas técnicas y preguntas de programación (codificación). Esta ronda fue muy fácil y si ejecutó con éxito todos los casos de prueba en la ronda de codificación, entonces felicidades, ha completado la ronda en línea (posibilidad máxima).
Calificaré la dificultad de esta ronda como 4/10.
Ronda 2: Entrevista Técnica
El entrevistador fue muy estricto ya que quería que todas las respuestas fueran precisas.
1) Me preguntó sobre Ethical Hacking porque he realizado una formación en Ciberseguridad. Me preguntó sobre ataques básicos como SQL Injection, Session Hijacking, etc. Le di todas las respuestas, pero no quedó completamente satisfecho. Hice mi mejor esfuerzo allí. :-pags
2) Luego me preguntó sobre mi proyecto. Esta vez quedó impresionado con mi trabajo ya que mi proyecto era muy bueno. Mi proyecto se basó en el Sistema de Pedido Digital.
3) Luego me hizo algunas preguntas relacionadas con DBMS. Las preguntas eran sobre consultas como encontrar el segundo salario más alto del empleado, Vistas y sus tipos, Normalización, etc.
4) Luego hizo preguntas sobre estructuras de datos y me dijo que DS es su tema favorito personal. Me dio un papel y me pidió que escribiera códigos-
I) Eliminación de un árbol
II) Recorrido del árbol (inorder, preorder, postorder y level-order)
III) Detección de bucle en LinkedList
IV) Si se detecta un bucle, encuentre el punto de inicio del bucle
V) Luego elimine el bucle de la lista enlazada.
Escribí todos los códigos correctamente. Por suerte no me preguntó nada de Graphs, Segment tree y Trie. 😀
Luego dijo: “He hecho mi evaluación. Tienes alguna pregunta para mí». Le hice algunas preguntas sobre la empresa y su entorno de trabajo.
Luego me pidió que esperara los resultados.
Fueron casi 50 min de entrevista.
Calificaré la dificultad de esta ronda como 7/10, ya que no esperaba preguntas de ese nivel en DS.
Ronda 3: Entrevista de Recursos Humanos
Después de 30 min de TI, se dieron a conocer los resultados y yo fui el seleccionado 😀
La ronda de recursos humanos era formalidad. Me hizo preguntas básicas de recursos humanos como:
1) Háblame de ti.
2) ¿Por qué Cognizant?
3) ¿Dónde te ves después de 10 años?
Entonces mi entrevista había terminado. Fueron apenas 10 min redondos.
Calificaré la dificultad de esta ronda como 2/10.
Fui seleccionado 🙂