Ronda 1: La primera ronda de la entrevista consistió en una prueba preliminar básica de inglés, aptitud, razonamiento lógico y una sección de codificación. Nos pidieron que realizáramos la prueba desde casa con un escritorio habilitado para WebCam. La parte de codificación,
Pregunta 1 (Tiempo asignado para la codificación: 20 minutos):
Se le da un número n. Tienes que imprimir ‘n’ números de una secuencia alterna que consiste en números pares e impares.
Ejemplo: para n=10, la secuencia será: 2, 1, 4, 3, 6, 5, 8, 7, 10, 9
Pregunta 2 (Tiempo asignado: 30 minutos):
Encuentra el área más grande en un conjunto de barras rectangulares.
Referencia: https://www.geeksforgeeks.org/largest-rectangle-under-histogram/
Ronda 2: La segunda ronda de la entrevista fue una entrevista técnica 1 a 1 F2F. El entrevistador fue muy educado y me pidió mi currículum. Pongo aquí las preguntas que me hizo.
(I->Entrevistador)
I: ¿Qué son las clases y los objetos?
I: Scanner o BufferedReader y ¿Por qué?
I: ¿cuál es el uso de la palabra clave estática?
I: clases estáticas y clases anidadas.
E: ¿Conoces el marco de la colección? Cuéntame sobre HashMap. Háblame de ArrayList, HashSet vs Treeset.
I: escribir código en try-catch-finally, throws.
Luego vinieron las preguntas de estructura de datos:
I: escriba el código para la búsqueda binaria.
I: Dado un conjunto de números, ¿cómo encontraría dos números en el tiempo O(n) tales que su suma sea exactamente n? (Le hablé de la técnica HashMap).
I: Se le da una serie de números y algunos de ellos aparecen más de 1 vez y no están ordenados. ¿Cómo imprimirías solo los números distintos?
(1. Puede usar una array de conteo, 2. Puede usar un HashSet)
Me pidió que esperara la ronda de recursos humanos.
Ronda 3: Me hicieron algunas preguntas básicas de recursos humanos,
1. ¿Por qué consciente? (casi todas las empresas hacen esta pregunta para saber cuánto sabe un estudiante sobre la empresa y cuánto interés tiene)
2. Háblame de tu familia.
3. Dime tus fortalezas y debilidades, tus pasatiempos, etc.
4. ¿Por qué deberíamos contratarte?
5. Dime algo único sobre ti que te diferencie del resto de los candidatos. (probablemente la pregunta de recursos humanos más difícil porque como estudiante de primer año no pude ver nada único que me diferencie de otros estudiantes de primer año)
6. ¿Está dispuesto a mudarse? y si la situación lo exige, ¿sería capaz de trabajar en turnos de noche?
Gracias por tu tiempo. Espere una respuesta nuestra dentro de un mes. Será contactado por correo electrónico.