Experiencia de entrevista de Cognizant (en el campus 2021)

Primera ronda (17 de octubre): Escribí la Primera ronda de Cognizant Placement.

1. Cuantitativo 
2. lógica y razonamiento, 
3. Verbal, 
4. Depuración de código (también conocida como corrección de autómatas), pregunta de ensayo.

Sugerencias: solo los conceptos básicos en todos los temas de aptitud deberían ser más que suficientes y solo los conceptos básicos en todas esas áreas son lo suficientemente buenos para limpiar y usar geeks para geeks en áreas técnicas (preferir más)

Segunda ronda (23 de octubre): Recibí un correo electrónico que decía que aprobé la primera ronda de Cognizant y que, por lo tanto, quedé preseleccionado para una entrevista.

Tercera ronda (27 de octubre): Recibí un correo diciendo que mi entrevista será el 30 de octubre de 9:00 a. m. a 10:00 a. m.

Cuarta ronda (30 de octubre): Finalmente, estoy en una entrevista… A continuación, mi experiencia de entrevista con Cognizant. La duración fue de 52 minutos

Un miembro del panel

1. Primeros 5 minutos Una especie de charla normal (sobre el confinamiento).
2. Próximos 5 minutos Reanude la carga del currículum y autopresentación.
3. Háblame de tu lugar de origen.
4. Háblame de tu vida universitaria.

Ahora en Técnico:

1. ¿Conoces Python?
2. ¿Qué es un puntero nulo?
3. ¿Qué es una array en C?
4. ¿Cómo se supera el inconveniente de la array?
5. ¿Área o campo interesado? (Dije redes)
6. ¿Qué es una red?
7. ¿Cuántos tipos de redes?
8. ¿Qué es la capa de transporte?
9. ¿Qué es la capa de red?
10. ¿Qué es LAN?
11. ¿Qué es WAN?
12. ¿Conoces alguna tecnología emergente? y hablar de eso! (Le dije a IoT)
13. ¿Qué es IoT?
14. ¿Cómo funciona IoT?
15. ¡Cuéntame sobre tu proyecto de IoT que hayas mencionado en tu currículum!
16. ¿Alguna otra tecnología emergente que conozcas? (Le dije a AI)
17. ¿Qué es la IA?
18. ¿Por qué necesitamos IA?
19. ¿Conoces la computación en la nube?
20. 5 preguntas de aptitud, que se muestran en el cuadro de chat, y se suponía que debía resolverlas.

Ingresó a las preguntas de recursos humanos:

1. Cuéntame alguna situación difícil que hayas enfrentado y ¿cómo la superaste?
2. ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?

Finalmente, Seleccionado en Cognizant…….

Sugerencias: Lo principal es, lo que te pida el entrevistador depende de ti porque el foco estará en tu currículum. Por lo tanto, la evaluación del currículum se basará en usted y, por lo tanto, tómelo en serio y también presente los proyectos conocidos y, si realmente lo sabe, tenga preguntas para hacer, tal vez 2 preguntas. Estudiantes de CSE, cubran todos los conceptos básicos principalmente sobre DSA, cualquier lenguaje de programación, sistema operativo, redes y DBMS, y sigan actualizándose sobre las últimas tecnologías emergentes y de tendencias y conozcan más al respecto. Sea inteligente activo. Infórmese también sobre Cognizant antes de presentarse a una entrevista. Tener confianza. La entrega adecuada (idioma) es importante.

Comuníquese conmigo si tiene alguna duda, muy buena suerte y todo lo mejor.