Experiencia de entrevista de Cognizant (en el campus) – Part 5

Soy estudiante de M.Tech. Electrónica de potencia (2022) en SVNIT, Surat. Mi graduación fue en Ingeniería Eléctrica. 

En noviembre de 2021, Cognizant vino a nuestro campus para dos perfiles 

• CS-IT y gente de fondo del circuito
• Solo CS-IT

Ronda 1 (examen en línea): examen en línea el 4 de diciembre en Superset. Esperaba preguntas de aptitud, comprensión y codificación, pero se basó completamente en la codificación. Tres secciones y cada sección tenía dos preguntas. El tiempo dado fue de 2,5 horas.

La primera sección fue sobre C++/Phython. El segundo fue igual. El tercero estaba en DBMS. Solo conocía C y C incrustado, pero ninguno de estos. Entonces, envié el trabajo en 5 minutos y comencé a hacer mi trabajo de laboratorio.

Ronda 2 (Entrevista técnica): Casi todos los que postularon fueron llamados para la entrevista, independientemente de si habían dado el examen o no o de la puntuación que habían obtenido. Mi entrevista fue el 18 de diciembre. Así es como fue: (C-Entrevistador I-Yo)

Yo: Buenos días, señora.

C: Buenos días, Harshil; Empecemos por presentarte. (Ella dio su breve introducción)

I: Respondí sobre mi graduación, GATE, posgrado y proyecto

C: Interesante. Cuéntame más sobre tu proyecto.

I: Expliqué el convertidor DC-DC resonante CLLC y elaboré cómo se puede usar en la carga de vehículos eléctricos. Describió qué es la carga bidireccional.

C: ¿Cuál fue tu materia favorita en el posgrado?

I: Electrónica de Potencia. 

C: ¿Tu proyecto está relacionado con eso?

yo: si

C: ¿Cómo llegaste a la codificación? ¿Cuales lenguajes conoces?

I: Expliqué cómo estoy usando el microcontrolador STM32 y codificándolo. Respondí que solo conocía C y Embedded C. 

C : ¿Cómo aprendiste?

Yo: Explicado.

C : ¿Qué sabes de Cognizant?

I: Dije que es una empresa Fortune 500 y en TI. Además, las áreas en las que son operados. También, sobre su creciente desempeño. (ya que es una empresa que cotiza en bolsa, y leo bien sus informes anuales y balances)  

C: No voy a entrar en cuestiones de codificación o idiomas, ya que ya pasó.

Yo: (Pensando que era un alivio).

C: ¿Cuál fue tu mayor fracaso en la vida? ¿Cómo lo superaste?

Yo : Dije.

C: Tu currículum menciona que hiciste servicio social. ¿Qué fue eso?

Yo : Explicado.

C: ¿Dónde te ves en los próximos 5 años?

I: Si esta empresa me contrata, entonces como Desarrollador de software sénior. Si no, al menos como ingeniero superior en alguna empresa eléctrica y confío en ello. 

C : (se ríe) ¿Cuáles son tus aspiraciones?

Yo: Dije.

C: ¿Trabajarías para nosotros durante los fines de semana y lo harías durante la noche?

I: Sí, para pasar la noche. No hay disponibilidad para los fines de semana ya que afectaría mi rendimiento y la empresa.

C : ¿Planeas estudiar más?

yo : no

C : ¿Cuántos años permanecería en la empresa?

Yo : no puedo comentar. Depende de una serie de factores, incluido cómo estoy creciendo y cómo la empresa me ofrece oportunidades.

C : Ahora, resuelve unas cuestiones de aptitud matemática. 

Yo : Bien. 

(Ella me dio 15 preguntas y las respondí todas correctamente)

C : Entonces, comencemos algo con la codificación.

(Ella me dio dos preguntas de codificación básicamente un programa de C. No sabía la primera. Sabía la segunda en parte).

C : He terminado con mis preguntas. Tu turno.

I : ¿Qué idiomas debo aprender en el medio?

C : No es necesario. Hacemos que los estudiantes de primer año aprendan idiomas aquí en el programa de capacitación.

I : ¿Qué ubicación te gustaría ofrecerme?

C : Deje algunas preguntas para recursos humanos ahora. (Se rió)

Ronda 3 (entrevista de recursos humanos): esta fue básicamente una ronda de verificación de documentos después de los dos días de la entrevista técnica. El entrevistador me pidió que compartiera mis documentos, lo cual hice. Pregunté mi preferencia sobre la ubicación. 

Después de 15 a 20 días, informaron al colegio sobre los candidatos seleccionados y yo fui uno de ellos.