Experiencia de entrevista de Cognizant GenC (en el campus) – Part 2

Me gustaría compartir mi experiencia con la entrevista de Cognizant GenC Elevate:

• En primer lugar, se nos pidió que tramitáramos el perfil a través de Superset. Después de unos días, se programó una prueba en línea. La prueba en línea se realizó en la plataforma Mettl. Consistía en 5 secciones: –
• Sección 1 a 4: 20 preguntas en cada sección sobre varios temas como OOP, DSA, DBMS, pseudocódigos, ingeniería y pruebas de software, SO, CN, etc.
• Sección 5: Total de 4 preguntas de programación que tenían un nivel de dificultad difícil.
• Después de unos días, se publicó la lista de candidatos preseleccionados para las rondas de entrevistas y yo era uno de ellos. Mi entrevista técnica estaba programada para el 10 de septiembre 21.

Ronda 1: Entrevista técnica

• Llegó el entrevistador. Solo 2 personas, yo y el entrevistador estuvimos presentes en la llamada. Se presentó y pidió mi presentación también. Luego pasó a algunas preguntas.
• Preguntado por uno de mis proyectos. Le explicó a fondo. Quedó satisfecho con mi respuesta.
• Preguntado sobre conceptos de programación orientada a objetos como polimorfismo, subprocesamiento, etc. Respondido.
• Se le pidió que escribiera la lógica para 2 preguntas de programación dadas por él.
• Calcule la suma de los elementos en un índice par y en un índice impar de una array e imprima la diferencia entre ellos.
• En una string de caracteres, imprime la frecuencia de los caracteres repetitivos. (Le di una especie de burbuja de lógica, estaba bastante feliz y satisfecho).
• Luego me dio 2 preguntas de aptitud para resolver que eran bastante fáciles. Uno estaba basado en edades y el otro estaba basado en trabajo y tiempo.
• Esto fue todo por la entrevista técnica. Me preguntó si tenía alguna pregunta para él, le hizo un par de preguntas y las respondió amablemente. Esta ronda duró de 25 a 30 minutos.

Ronda 2: entrevista de recursos humanos

• La entrevista comenzó a tiempo. Me saludó y se presentó. Luego me pidió que le mostrara los documentos como la tarjeta Aadhar, la tarjeta PAN, la 10ª hoja de calificaciones. Me preguntó si tengo pasaporte o no. Respondí en consecuencia.
• Me preguntó si tengo alguna restricción de ubicación. Contestada.
• Me preguntó si estoy lista para hacer una pasantía con ellos. Contestada.
• Esto fue todo por la entrevista de Recursos Humanos. Ella me preguntó si tenía alguna pregunta para él, le hizo algunas preguntas y ella las respondió amablemente. Esta ronda duró de 15 a 20 minutos.

Después de unos días se anunciaron los resultados.

Veredicto: Seleccionado

Puntas:

• Practique algunas preguntas básicas de programación. Le preguntarán la lógica detrás de su solución.
• Practique preguntas de aptitud también.
• Sé minucioso con tu currículum.
• Mantenga sus documentos listos en formato electrónico durante las entrevistas técnicas y de recursos humanos. Tranquilo y adelante!!