Experiencia de entrevista de Cognizant GenC | Presencial 2022 – Part 2

¡Hola a todos! Recientemente, Cognizant visitó nuestro campus y me presenté para su evaluación GenC. Entonces, aquí hay una inmersión detallada en mi experiencia con la compañía. ¡Echar un vistazo!

Nota: Anteriormente, Cognizant solía realizar una evaluación en línea, en función de qué estudiantes fueron preseleccionados para los perfiles GenC o GenC Next. A diferencia de años anteriores, la empresa realizó exámenes separados para GenC, GenC Elevate y GenC Next este año. Además, Cognizant dejó en claro que un estudiante puede optar por sentarse solo para un perfil y no puede aparecer en otros perfiles de Cognizant si son rechazados. Por lo tanto, nuestros maestros nos aconsejaron seleccionar sabiamente un perfil entre GenC, GenC Elevate y GenC Next. Así que elegí GenC.

Ronda 1: prueba en línea

Tiempo: 100 minutos

Tuvimos la prueba en línea el 4 de septiembre de 2021. Constaba de tres secciones:

  • Aptitud
  • Habilidad verbal
  • Razonamiento logico

Los resultados se publicaron el 11 de septiembre de 2021. Alrededor de 540 estudiantes se presentaron a la evaluación en línea y solo 240 fueron preseleccionados para la entrevista. yo era uno de ellos

Ronda 2: Entrevista Técnica

Mi entrevista técnica estaba programada para el 29 de septiembre. Estas son las preguntas que me hizo el entrevistador:

  • Dime algo sobre ti.
  • ¿Hiciste algún proyecto?
  • Explique cualquiera de ellos. (Me preguntó muchas cosas mientras yo le explicaba)
  • Como mencionó sobre AWS, ¿puede explicarme brevemente sobre AWS?
  • ¿Qué es Hadoop?
  • Dame una función SQL para extraer los nombres y apellidos de una tabla e imprimirlos sin espacios.
  • ¿Qué son las variables locales?
  • ¿Qué es la programación orientada a objetos? Explicar con detalle.
  • ¿Por qué consciente?

Finalmente, me dijo que la entrevista había terminado y que le daría mi opinión a Recursos Humanos.

Ronda 3: Entrevista de recursos humanos

  • El 1 de octubre se publicaron los resultados de la entrevista técnica. Mi entrevista de recursos humanos estaba programada para el 2 de octubre.
  • Básicamente fue una ronda de verificación de documentos en la que me pidieron que compartiera la pantalla de mi reunión y mostrara las copias electrónicas de mi tarjeta Aadhar, tarjeta PAN y la hoja de calificación de décima clase.

En general, la experiencia del examen con Cognizant fue fluida y altamente cooperativa.

Veredicto: ¡SELECCIONADO! 

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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