Experiencia de entrevista de Cognizant para 2020 Passout-BATCH

Tuve la oportunidad de participar en el proceso de contratación de COGNIZANT (2020). Esta fue una Campaña EN EL CAMPUS que tuvo lugar en nuestra propia universidad. Así que comencemos la discusión.

Ronda 1:  la primera ronda fue una ronda de aptitud realizada por COGNIZANT en colaboración con AMCAT. Era una prueba en línea. Y hay una condición en esta prueba, es decir, no puede volver a la pregunta que visitó una vez. Así que tenlo siempre en cuenta. De 220 candidatos, solo 130 aprobaron la prueba de aptitud. Ahora, llegando a las secciones, constaba de tres secciones:

1. Verbal
2. Razonamiento logico
3. Cuantitativo Avanzado
4. Corrección de autómatas

Empecemos por la sección Verbal. Esta sección es una de las secciones de puntuación en AMCAT. Si dominas bien el vocabulario, te resultará muy fácil despejar el límite. Le sugiero que lea tantos artículos en inglés como sea posible. Y tratar de conocer nuevas palabras. Esto te ayudará mucho. Si desea leer un libro, le sugiero: Habilidad verbal y comprensión del razonamiento de Arun Sharma. Este libro le ayudará a adquirir un buen conocimiento sobre diferentes variedades de palabras. Esta sección Verbal fue más o menos fácil. Solo trata de leer tantos artículos en inglés como sea posible. Potenciará tus habilidades de comprensión.

Vayamos a la sección de razonamiento lógico. Practique tantas preguntas lógicas como sea posible. Simplemente búsquelo como «Preguntas de razonamiento lógico» en Google e intente resolverlo al azar. Haz tanta práctica como puedas. Esta sección depende totalmente de su práctica. Cuanto más practiques, menos tiempo tardarás en resolver. Así que practica más duro. Te recomendaré: DL y LR de Arun Sharma.

Vayamos a la parte cuantitativa. Esta sección también depende de la práctica. No debe asignar más de 1 minuto a cada pregunta. Tienes que prepararte como si fueras capaz de resolver cada pregunta en 1 minuto. Así que practica tantas preguntas como sea posible. Solo intenta tomar cualquier pregunta de Google y resolverla.

Ahora llegando a la sección más difícil. De hecho, enfrenté muchos problemas en esta sección. Como soy bueno en Python, suelo codificar menos en C. No me preparé para esta sección. Es una sección de depuración. Se dará un fragmento de código en C. Solo tienes que depurarlo para que no tenga errores. Habrá 7 problemas. Tienes que resolver al menos 1 para ser seleccionado. Yo mismo resolví 2 problemas allí. Obtendrá la demostración completa de este Automata Fix en Youtube. Solo golpéalo ahí arriba. Practica tanta codificación como sea posible.

Ronda 2: Ronda Técnica:  Como se trataba de una colocación en el campus, la entrevista se llevó a cabo en nuestra propia universidad. Hubo 20 paneles técnicos y 3 paneles de recursos humanos. Vamos a empezar:

Yo: Buenas tardes señor.

TR: Entonces, cuéntame sobre ti.

E: Dije una respuesta ya preparada incluyendo hobbies, experiencia y familia.

T.R.: Está bien. Entonces, ¿en qué materias eres bueno?

I: DBMS y OOP

TR: Bien, ¿puedes decirme la diferencia entre encapsulación y abstracción?

I. Explicado junto con ejemplos de la vida real.

TR: Escriba un código sobre la encapsulación

I. Escribió en Python y explicó cada línea.

TR: Escriba un código para imprimir los primeros 10 números primos en cualquier idioma que desee.

I. Lo escribí en C y en Python.

TR: Por favor aumente la eficiencia.

Yo hice

TR: Imprime este patrón de estrella: http://bit.ly/2lLuI4H

I: Lo hice en python.

TR: Está bien, he terminado contigo. Si tienes alguna duda, puedes preguntarme.

I: Le pregunté sobre mi rol en el TRABAJO.

TR: Explicado.

Te lo agradezco.

Ronda 3: Recursos humanos:  entre 130 candidatos, solo 90 candidatos pudieron llegar a la ronda de recursos humanos. Y por suerte yo era uno de ellos. Así es como empezó.

Yo: Buenas noches señor.

TR: Buenas noches. Así que estoy viendo un logro en su CV. ¿Puedes explicarlo?

Yo: Claro señor. Solicité en Internshala para Campus Ambassador de IIM Bangalore y me seleccionaron. Y después de mi selección, se realizó otra entrevista telefónica en la que de 1500 embajadores del campus, 20 Coordinadores de eventos fueron seleccionados. Esta fue la contratación para la gestión de una Cumbre de Emprendimiento que solía celebrarse todos los años en IIM Bangalore. Entonces, después de la finalización del evento, fui declarado como el Artista Estrella.

TR: ¿Y qué hay de tu experiencia en DailyHunt?

I: Señor, acabo de completar mi pasantía en Dailyhunt. Allí estaba trabajando en una plataforma PUGC (contenido generado por el usuario curado profesionalmente) como pasante de gestión de contenido multimedia. Mi tarea era recopilar, analizar y seleccionar contenido para la próxima plataforma que se alojará en la aplicación de noticias DAilyhunt en el mes de noviembre.

TR: ¡Ay! Eso es genial. Entonces, al mirar su currículum, tiene muy buenas habilidades gerenciales. Entonces, ¿estás planeando hacer un MBA?

I: No, señor, aún no lo he planeado. Pero sí, definitivamente haré mi MBA en el futuro.

TR: Lea estos términos y condiciones y firme aquí. (Me dio un documento que constaba de ciertos términos y condiciones de la Compañía)

TR: Puedes irte ahora.

Entonces, esta fue mi experiencia de entrevista en COGNIZANT. Di mi entrevista el 6 de septiembre. Y obtuve el resultado el 9 de septiembre sobre mi selección. De 90 candidatos, 81 fueron colocados. Le sugiero que sea cortés, tenga confianza en sus habilidades y dé lo mejor de sí. Eso es todo lo que quieren de ti. ¡¡¡Salud!!!