Hitachi Consulting tiene un enfoque diferente al de los reclutadores masivos. Tienen un total de 6 rondas, cada una de las cuales es una ronda de eliminación.
Ronda 1 prueba en línea
No será correcto llamar fácil a la prueba en línea porque la mayoría de los estudiantes quedan eliminados en esta ronda. La prueba no fue tan difícil, pero fue el esquema de calificación lo que provocó la eliminación de la mayoría de los estudiantes. El esquema de calificación aquí fue de +1 y -2, es decir, +1 por cada respuesta correcta y -2 por cada respuesta incorrecta.
El tiempo de duración fue de 120 min que consta de unas 60 preguntas verbales + de aptitud y 50 preguntas técnicas. Sí, 110 preguntas en 120 min. Al observar la proporción entre preguntas y tiempo, debe haber llegado a la conclusión de que las preguntas eran básicas. Sí, algunos de ellos fueron muy fáciles, algunos fueron un poco confusos.
!!!!!! No se arriesgue a intentar preguntas confusas, especialmente la relacionada con la salida de los nippets del código C/c++.
Consejo
Descifrar esta prueba es intentar solo aquellas preguntas de las que está seguro. No es necesario resolver todas las preguntas. incluso intenté solo 70-80 preguntas.
Los resultados fueron declarados después de una semana.
Fue un recorrido de grupo y yo fui el único de mi universidad que fue seleccionado para la siguiente ronda.
Ronda 2 GD (Discusión en grupo)
Como era mi primer GD, no estaba bien preparado para él, pero salió bien.
Los temas de GD suelen ser fáciles.
Consejo
No interrumpas cuando alguien está hablando.
Trate de estar tranquilo y sereno y por favor trate de ser cortés.
Es un punto a favor si empiezas o concluyes pero no es tan necesario.
Al final del día, todo lo que importa es qué tan innovador, importante, informativo, útil y original es su punto.
Los resultados de esta ronda se declaran justo después del GD.
Redacción de ensayos de la ronda 3
Esta no fue una ronda de eliminación, aunque el ensayo se evalúa durante la ronda de recursos humanos.
Se espera que escriba un ensayo en 20-30 min.
Consejo
Trate de escribir con buena letra.
mantén tu papel limpio.
Evita faltas de ortografía y errores gramaticales.
Ronda 4 Entrevista técnica 1
El entrevistador espera que tenga conocimientos básicos de programación y DBMS.
las preguntas serán como verificar si la string sigue la regla de la gramática o no, etc.
Algunas preguntas estaban relacionadas con la actualización y el grupo por declaraciones, etc.
También se hicieron preguntas sobre los temas del proyecto.
Consejo
No presumas de las cosas que no sabes
Trate de explicar su lógica incluso si no puede escribir el algoritmo para que él pueda entender su forma de pensar.
Ronda 5 Entrevista técnica 2
Esta ronda consistirá en problemas de entrevista relacionados con la estructura de datos y los algoritmos.
Las preguntas serán como un código para implementar la pila usando una lista enlazada, etc.
También se pueden hacer preguntas sobre temas de programación orientada a objetos, etc.
Consejo
Igual que arriba, si no sabe la respuesta, dígaselo directamente en lugar de perder el tiempo para que le puedan hacer cualquier otra pregunta.
Ronda 6 HR Ronda
Aquí las preguntas estarán relacionadas con temas de gestión como cómo reaccionará ante una situación determinada y luego evaluarán su ensayo.
Consejo
Se honesto
El resultado final fue declarado en 2 días.
Veredicto seleccionado.
El índice de selección para esta empresa es bajo, pero si tiene el conjunto de habilidades adecuado y lo merece, seguramente será seleccionado.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por Shithanshu y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA