Prueba de actitud técnica (Ronda 1)
Esta ronda consistió en 30 preguntas de aptitud basadas en aptitud general y temas fundamentales de informática como sistema operativo, dbms, c/c++, sql, redes informáticas.
Alrededor de 300 estudiantes se presentaron a esta prueba y 41 estudiantes fueron preseleccionados para la próxima ronda de codificación.
Ronda de codificación (Ronda 2)
Esta ronda constaba de 1 pregunta de programación que debía resolverse en un lapso de tiempo de 90 minutos.
La prueba se realizó en plataforma de codility.
La pregunta de codificación fue que nos dieron un rectángulo que tiene un tamaño de 26 × 26 y nos dieron algunos barcos de batalla y hay otra persona que no sabe cuál es la posición de estos barcos de batalla y golpea al azar esos barcos de batalla y se dan las posiciones que golpea la persona.
La tienda de batalla puede tener un tamaño máximo de 4 y nos dieron la esquina superior izquierda e inferior derecha del barco de batalla.
Tuvimos que devolver cuál es el número de barcos de guerra que son golpeados y hundidos.
Se dice que el barco de batalla se hundió porque todas las coordenadas de los barcos de batalla en la array han sido golpeadas y si algunas coordenadas son golpeadas, el barco de batalla solo es golpeado pero no hundido.
Por ejemplo
Barco – {1A 2B, 3A 3A}
Aciertos – {1A 3A 5C 1B}
En este ejemplo hay 2 barcos de guerra y la segunda persona ha hecho 4 impactos.
La posición de los barcos es del índice (1, 1) al (2, 2) y la posición del segundo barco es del (3, 1) al (3, 1).
El buque de guerra 1 ha sido atacado y el buque de guerra 2 se ha hundido.
11 estudiantes fueron preseleccionados para más rondas de entrevistas.
Entrevista técnica (Ronda 3)
Esta fue una entrevista técnica
1. Se le ha dado una array que está ordenada y rotada y tiene que buscar un elemento de esa array.
2. Hay una orquídea de manzanos y todos los árboles están parados en línea y tienen manzanas.
Hay 2 personas y tienen un número k y l, lo que significa que pueden arrancar manzanas de k y l árboles consecutivos y tuvimos que maximizar la cantidad de manzanas que pueden arrancar de los árboles, siempre que no puedan superponerse a su intervalo de árboles.
3. Implemente tres pilas en una array. Pude implementar una solución básica y luego extendió el problema para implementar k pilas en una array.
4. Todo lo que has aprendido en tu universidad aparte de la programación de computadoras.
5. Preguntó cuál es la ventaja de un software RDBMS sobre un software de gestión de bases de datos basado en archivos.
De 11 estudiantes, solo 3 estudiantes fueron preseleccionados para más rondas de entrevistas.
Prueba de aptitud y evaluación personal (Ronda 4)
Era una prueba corta de 50 minutos que tenía 50 preguntas de aptitud general e inglés que debían resolverse en 22 minutos.
Luego tuve que resolver un buen número de preguntas de base psicométrica que juzgan la personalidad de una persona.
Solo 2 estudiantes llegaron a la ronda 4 que fue la ronda de entrevistas técnicas.
Entrevista técnica y de recursos humanos (ronda 4)
Fue una ronda de 1 hora con el director de tecnología, Cvent.
1. Me preguntó sobre mi presentación.
2. Me preguntó qué me gustaba y qué no me gustaba del ppt de la empresa.
3. ¿En qué todas las empresas ha aplicado hasta la fecha?
4. ¿Cuál es la empresa de tus sueños?
5. ¿Por qué quieres unirte a Cvent?
6. ¿Estás contento de unirte a la universidad de Thapar y cuál era la universidad de tus sueños antes de unirte a Thapar?
7. Hizo una pregunta técnica de que le han dado un cubo de 10 × 10 × 10 que consta de 1000 cubos de tamaño 1. Preguntó qué tipos de cubos puede ver desde todos los lados de los cubos. Me pidió que manejara una fórmula para un cubo × n × n.
8. Me preguntó sobre mis temas favoritos y luego le dije que me siento cómodo con el sistema operativo, las estructuras de datos y los algoritmos y la gestión de bases de datos.
9. Hizo preguntas sobre bases de datos y conceptos como unión interna, unión externa, etc.
10. Me preguntó si tenía alguna pregunta para él.
Pregunté cuál es el papel del aprendizaje automático y la inteligencia artificial en la empresa Cvent.
Finalmente, fui el único seleccionado para una pasantía de 6 meses y una oferta de tiempo completo en Cvent.
Me gustaría agradecer a geeksforgeeks por ayudarme a prepararme para la empresa y por proporcionarme un excelente recurso para la preparación de prácticas.
Ser su embajadora del campus me ayudó mucho a adquirir un gran conocimiento y compartirlo con mis juniors.
Este artículo ha sido aportado por Ashish Madaan .
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA