Experiencia de entrevista de TI de Danske (en el campus)

Acerca de la empresa: Danske IT es el departamento de tecnología de la información de Danske Bank, que es el banco más grande de Dinamarca. Su única oficina india se encuentra en Bangalore.

Ronda 1: 10 MCQ: basado en estructuras de datos (técnicas de clasificación), SQL y OOP.

• 2 preguntas de codificación: se hicieron dos preguntas de diversa dificultad en la plataforma Hire pro.
• Esas preguntas eran de dificultad de nivel fácil a medio (lógica de programación básica, estructura de datos básica).

Ronda 2 (12 Minutos: 50 Preguntas): La segunda se basó en Aptitud e Inglés . Las preguntas eran pequeñas y muy fáciles, el único truco es administrar el tiempo ya que solo tienes 12 minutos. Mucha gente fue eliminada en esta ronda aparentemente sencilla; así que ten cuidado.

Ronda 3 (entrevista técnica de 30 a 40 minutos): el entrevistador pidió mi presentación. Más tarde me preguntó sobre mi idioma preferido y me preguntó por qué.

Luego me pidieron que codificara tres preguntas.

1. Calcular la pendiente cuando se dan dos puntos en un plano 2D
2. Clasificación de selección
3. Programa basado en recursividad simple

Ronda 4 (Entrevista Técnica 2): 20-30 min

• Esta es la ronda más importante donde se realiza la mayor parte del aclareo oído.
• Espere preguntas detalladas basadas en sus proyectos/pasantías.
• El entrevistador también me preguntó sobre mis pensamientos sobre tecnologías como la IA y el aprendizaje automático.
• También me pidió mi opinión sobre el avance de la tecnología y cómo a través de mi proyecto/aprendizaje puedo contribuir a ello.

También hizo dos acertijos:

1. https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-25chessboard-and-dominos/
2. El otro rompecabezas era una variación del anterior.

Ronda 5 (Prueba Psicométrica ~15 min): Esta no es una ronda eliminatoria. Solo quieren saber si está en condiciones de trabajar en un entorno de trabajo de oficina.

Ronda 6 (Ronda de recursos humanos: 25 minutos): se hicieron preguntas típicas de recursos humanos. Tenga en cuenta algunas experiencias pasadas relacionadas con el trabajo en equipo y la planificación de proyectos.

• Llegar a la ronda de RRHH no garantiza la selección (alrededor del 30% de los alumnos fueron eliminados), así que no te lo tomes a la ligera.
• Habla con convicción, pero tampoco trates de sonar demasiado confiado.

Veredicto: ¡De alrededor de 850 estudiantes que intentaron la primera ronda, 36 fueron finalmente seleccionados y yo fui uno de ellos!

Recursos de preparación:

• Practicó todas las preguntas medianas y fáciles en Leetcode.
• Practica varios códigos y acertijos en GeeksforGeeks.
• Lea artículos y revistas relacionados con la tecnología.

¡¡MIS MEJORES DESEOS!!