Experiencia de entrevista de Dassault Systèmes para aprendiz de ingeniero de software (Drive 2021)

Esto es para estudiantes o candidatos que aparecen para Freshers Drive. El proceso de selección tuvo 3 rondas en total-

• Aptitud
• Entrevista técnica
• Entrevista con RRHH/Gerente.

Las rondas más impactantes y eliminatorias fueron las primeras 2 rondas. Entonces, la primera ronda depende completamente de tu lógica, matemáticas y un poco de suerte. Si superas la primera ronda, estarás en la ronda más peligrosa, la ronda técnica. Esta entrevista principal (segunda ronda) fue de 1 hora. Estaba un poco nervioso el día de la entrevista. Pero la entrevista fue fantástica. Esta fue la primera vez que conduje la entrevista o puedo decir que influyó en ella. Antes de esto, había asistido a 15 o 20 entrevistas, pero la experiencia de esta fue la mejor. A partir de esta entrevista, puedo afirmar con confianza que los primeros 5 a 10 minutos son cruciales en este juego. Le da su primera expresión e impresión del entrevistador, así como hacia dónde irá la entrevista. Así que marca mis palabras.

• Déjame ayudarte con consejos profesionales primero antes de intentar la segunda ronda.
• En primer lugar, sus expresiones deben dar vibraciones de total entusiasmo y confianza al entrevistador.
• Y en segundo lugar, debe tratar de convencer al entrevistador de que está ansioso y emocionado de comenzar su carrera en DS.
• Y demuestre o intente convencer de que usted es un jugador de equipo y que le gustará trabajar con el equipo.
• Y trate de mantener su habla en inglés lo más tranquila posible. Su introducción es el principal componente clave de esta ronda.
• La introducción debe contener no solo su escuela, colegio universitario, universidad de graduación y habilidades, sino también la descripción de su proyecto de último año con entusiasmo (ya que está muy entusiasmado con esta o la nueva tecnología) y con una breve explicación de sus usos y alcance futuro y usuarios
• Si el entrevistador solicita una descripción, explíquela, pero debe contener los desafíos que enfrentó y cómo los resolvió finalmente. Agradezca a los miembros de su equipo y al guía/mentor con nombres. Da una buena impresión de tu actitud.
• Por favor, no rompa su discurso y trate de estar al tanto, ya que le da al entrevistador un impacto de confianza. Estos son los mejores consejos que puedo darte para comenzar la entrevista/segunda ronda.

Las preguntas de la entrevista/segunda ronda son las siguientes:

• ¿Cómo estás?
• Por favor presentate. (Había enfatizado mi proyecto de fin de carrera en la introducción por fin)
• ¿Puedes explicar tu proyecto de fin de carrera? (Expliqué este proyecto con total confianza y di una explicación completamente elaborada durante al menos 5 minutos sin parar o sin interrumpir el ciclo).
• *A partir de aquí el entrevistador quedó completamente impresionado. Así que no fue a la teoría o práctica práctica de mis habilidades.
• #Haga preguntas aleatorias relacionadas con la nueva tecnología y cómo resolveré los problemas aleatorios y de la vida real que ocurren en el software.
• ¿Tienes alguna pregunta para mí? – *Hice muchas preguntas relacionadas con la tecnología y presenté mi trabajo previo a casa de DS ante el entrevistador.

La última fue la ronda de Recursos Humanos/Gerente. Fue la ronda más sencilla. Había preguntas básicas sobre mis antecedentes familiares y educación. Y preguntó: «¿Qué porcentaje de confianza tienes en C/C++/Java/Python?». Y terminó la charla con toques de humor.

De tres a cuatro semanas después de la primera ronda, se toman la segunda y la tercera ronda. Las dos últimas rondas fueron el mismo día.