Experiencia de entrevista DBS Hack2Hire Hackathon 2020

DBS (Banco de Desarrollo de Singapur) organiza un evento Hack2Hire Campus todos los años para reclutar estudiantes de primer año en el campus de Hyderabad.
El programa Hack2Hire de DBS está de vuelta por tercer año consecutivo. Buscan identificar a los mejores talentos en tecnologías emergentes como ciencia de datos, ingeniería de datos, Java, desarrollo de pila completa y desarrollo de aplicaciones móviles.

Perfil de candidato deseado para la contratación de DBS Campus Hack2hire 2020:

• Es un graduado de Ciencias de la Computación (CS / IT) que se desmaya en 2020 con un 60% de calificaciones a lo largo de su carrera académica.
• Tener un sólido conocimiento de computación distribuida, sistemas operativos, infraestructura en la nube, desarrollo de aplicaciones móviles y web. Tener una comprensión del desarrollo de aplicaciones Full Stack.
• Tener una comprensión del desarrollo de aplicaciones Full Stack
• Tener pasión por aprender nuevas tecnologías e impulsar una gran transformación.

Ronda 1: Evaluaciones en línea:  pruebe sus habilidades a través de nuestro desafío de evaluación tecnológica en Hacker Rank (para ser tomado en una computadora portátil).

• 3 Problema de Programación basado en Estructura de Datos y Algoritmos.
• Problema basado en programación dinámica (Suma máxima).
• Hay alrededor de 20 MCQ basados ​​en varios conceptos de informática.

Ronda 2: hackathon Hack2Hire: los  candidatos preseleccionados serán invitados a unirse al hackathon Campus Hack2Hire en vivo (en persona) que se llevará a cabo en Hyderabad, India.

Es un Hackathon de día completo en el que obtendrá declaraciones de problemas para hacer con los miembros del equipo de 5-6 estudiantes para completar las tareas en ejecución dentro de las 4 horas.
Los problemas eran como la API de aprobación de préstamos y otros problemas de ciencia de datos. El equipo preseleccionado realizará una presentación de demostración y los 3 mejores equipos recibirán obsequios y obsequios.

Ronda 3: Ronda técnica 
y
de
RR . Problemas en Hackathon, OOPs, OS, DBMS, etc.

Ronda de recursos humanos: cuénteme sobre usted, cómo estuvo su día, la experiencia de Hackathon y los nombres de los miembros del equipo.

Ronda 4: Gerente Senior (Ronda Técnica + RRHH) 

Hábleme de sus Proyectos y su contribución en proyectos, preguntas de Programación Dinámica (Escribir código) y un Rompecabezas.
HR – ¿Por qué unirte a DBS?, ¿Cómo fue tu día?, Experiencias.

Después de 15 minutos, recibirá una carta de oferta en mano.

CONSEJOS : haga lo mejor que pueda en Hackathon Implemente sus pensamientos y haga la tarea tanto como pueda.