Experiencia de entrevista con DELL EMC (en el campus)

Procedimiento de Selección: escrito (online) + 2 Técnicos + 1 HR (Total 4 rondas)
Cada ronda fue una ronda eliminatoria
Criterios CGPA: NO

Prueba escrita:
• 60 MCQ’s a resolver en 75 min.
• El nivel de dificultad fue similar a las preguntas GATE.
• Las preguntas eran de las materias básicas de INFORMÁTICA
. A esta ronda se presentaron un total de 75 a 80 miembros, de 80 miembros inicialmente preseleccionaron a 20 miembros. En primer lugar, no estoy preseleccionado para esta ronda, cuando este asunto llega a mis oídos, lo primero que me vino a la mente fue cómo se hizo la preselección. Luego me comunico directamente con el departamento de recursos humanos y pregunto cómo se hizo la preselección. Pero, no dio ninguna respuesta, porque no conocía el proceso de selección de candidatos de la lista corta. La prueba fue realizada por un tercero.
Sugerencia: si está muy seguro de que definitivamente será preseleccionado, diríjase directamente al reclutador y pregunte sobre los criterios de preselección.
Las entrevistas continúan para los candidatos preseleccionados. Después de que se completó la primera ronda técnica, anunciaron que otros 5 candidatos preseleccionados. Y yo soy uno de ellos.
Después de completar la prueba escrita, dos días después presentan un PPT sobre su empresa y luego anuncian los detalles del candidato preseleccionado.
Un total de 25 miembros fueron preseleccionados para las entrevistas técnicas.

Ronda Técnica -1 (F2F):
• Se inició la entrevista con la discusión sobre mi proyecto; el entrevistador me preguntó acerca de cómo mi proyecto ayudará a la gente?
• Después de que el entrevistador me hiciera preguntas sobre el tema de Machine Learning. (porque lo mencioné en mi currículum)
• Sobre descenso de gradiente
• Regresión (resolución de problemas)
• Reducción de dimensionalidad.
• Algunas preguntas lógicas.
• Consideraciones de resolución de problemas de levantamiento
• Codificación en algunos problemas simples. (No necesita escribir la parte del código completo. Solo necesitará escribir la lógica para eso)
• Inversión de strings
• En esta ronda, recibí preguntas de temas como Aprendizaje automático, Programación, preguntas lógicas (se trata de nuestros niveles de pensamiento).
En cada ronda, recibirá preguntas de los sujetos que menciona en el currículum y su conocimiento de la materia principal. Si tu currículum fue preparado por ti, definitivamente serás preseleccionado para la próxima ronda.
Tenga la confianza de que puedo responder a todas las preguntas.
Cerca de 20 estudiantes fueron preseleccionados para la siguiente ronda.

Ronda técnica -2 (F2F):
• Esta también es una ronda técnica. (La diferencia en el nivel de dificultad fue un poco mayor en comparación con la ronda anterior).
• En esta ronda también comenzó mi entrevista con la discusión sobre mi proyecto.
• Y algunas preguntas para resolver problemas
• Se dieron 2 relojes de arena, las medidas son 7min y 4 min. tienes que medir un tiempo de 9 minutos con ellos.
• Pregunta de Algorithms
• Problema N-reina (me dieron el problema de 7 reinas)
• Problema de la Torre de Hanoi (me dieron 7 torres)
• Consultas de DBMS
Si tiene conocimiento sobre sus materias principales, definitivamente se quedará corto listado.
8 miembros fueron preseleccionados para la siguiente ronda.

Ronda de recursos humanos:
• Esta ronda comenzó con la presentación.
• Me preguntó sobre los roles en mi proyecto.
• Luego, Recursos Humanos me preguntó sobre mis rutinas diarias, como hablar con mis padres.
• ¿Eres un mundo de introducción o un mundo extra?
• Si tienes la oportunidad de trabajar en un proyecto, ¿qué preferirías? ¿Equipo o individual?
• Y finalmente, el RR.HH. terminó la entrevista con alguna pregunta para él.

Después de media hora, HR anunció el resultado. Se consiguieron 7 miembros en prácticas. Fui seleccionado para un pasante de verano de 2 meses con un salario de 20k en DELL EMC Bangalore. Y entregan los pendrives bandeados a mano para los alumnos seleccionados en prácticas.