Estado: mayo de 2020 Graduado, BS CS en una Universidad Católica.
Puesto: ingeniero de software en Dell
Ubicación: Philadelphia, PA
Fecha: Abril 2021
Actualmente, trabajo en una empresa de tecnología.
Apliqué en su sitio de carrera y el reclutador se acercó a mí. El proceso de entrevista tomó alrededor de dos semanas. Después, recibí una oferta.
Llamada telefónica del reclutador:
- Duración: 30 minutos.
- Reclutador para aprender más sobre mí y por qué estoy buscando dejar mi empresa actual.
- Conversación casual.
- No pidió requisitos de salario ni nada. Solo quería asegurarme de que estoy en la ubicación de Filadelfia.
- Programé la pantalla de mi teléfono técnico.
Pantalla técnica del teléfono:
- Duración: 1 hora.
- Entrevista de 1 hora con el líder técnico del equipo.
- Preguntas de comportamiento, chico genial.
- Pregunta de algoritmo – verbal.
- Preguntas de programación orientada a objetos de Java.
Presencial (3 rondas):
Ronda 1: Ronda Técnica
- Duración: 1 hora.
- Entrevistado con 2 ingenieros, hablado nuevamente con el líder técnico. Chico súper genial.
- Diseño del sistema, diseño de Spotify.
- Algoritmo verbal.
- Programación orientada a objetos Java.
- Los 3 sentimos la vibra y fue bastante informal.
Ronda 2: Ronda Técnica
- Duración: 1 hora.
- Algoritmo en documento de Word. Algoritmos simples.
- Algunas preguntas de la base de datos sobre el modelado.
- preguntas SQL.
- Preguntas Java.
Ronda 3: Ronda de gerentes
- Duración: 1 hora.
- Habló sobre el equipo y la cultura de la empresa.
- Discutido sobre proyectos.
- Algunas preguntas de comportamiento.
Resultado: Oferta .
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA