Experiencia de entrevista de Dell Technologies para ingeniero de software 2 | En el campus (Secureworks)

Ronda 0: Reanudar preselección o criterios de elegibilidad – [Estudiante de maestría en informática o electrónica] con 6.0+ CGPA en todo

Ronda 1: prueba escrita [60 preguntas en 120 minutos]: asignaturas de informática {DSA, OS, CN, CO y DBMS}

Resultados de la ronda 1: ¡9 estudiantes fueron preseleccionados! 

Ronda 2 ( Tecnología 1 – 60 minutos ):  

• Introducción (2-5 minutos) 
• Discusión de proyectos (15-20 minutos) 
• Conceptos OOPS (30 minutos) 
• ¿Algo que preguntar? (5 minutos)

Resultados de la ronda 2: ¡4 estudiantes fueron preseleccionados!

Ronda 3 ( Tecnología 2 – 60 minutos ): 

• Introducción (2 minutos) 
• Preguntas DSA: algunas preguntas de pila y árbol en forma rápida solo pseudo código (10-15 minutos) 
• Conceptos DBMS: DML vs DCL, uniones, consultas SQL, etc. (5 minutos) 
• Conceptos del sistema operativo: paliza, interbloqueo, etc. (2-5 minutos)
• Conceptos CN: TCP/IP, Ping, etc (5 minutos)
• Resumen de todos los proyectos (5-10 minutos)
• Preguntas de Recursos Humanos: ¿Por qué nosotros?, Fortalezas y Debilidades, etc. (5 minutos) 
• ¿Algo que preguntar? (5 minutos)

Resultados de la ronda 3: ¡2 estudiantes fueron preseleccionados!

Ronda 4 ( gerente de contratación – 60 minutos ): 

• Introducción (2 minutos) 
• Preguntas de recursos humanos: ¿Por qué SecureWorks?, Fortalezas y debilidades, etc. (10 minutos) 
• Discusión del proyecto (5 minutos) 
• 1 pregunta de codificación: fácil, pero estaba estresado, así que cometí un par de errores, pero finalmente el código pasó todos los casos de prueba en el tercer o cuarto intento, el entrevistador fue realmente útil, incluso mencionó el número de línea del posible error (40 minutos) 
• ¿Algo que preguntar? (5 minutos)

Resultados de la ronda 4: ¡ambos preseleccionados!

Ronda 5 ( HR – 30 a 45 minutos ): 

• Introducción profunda y preguntas cruzadas para verificaciones (5 minutos), 
• ¿Por qué SecureWorks? (2-5 minutos) 
• Fortalezas y debilidades 
• ¿Conoces el puesto que se ofrece? 
• ¿Algo que preguntar?  
• Detallado de rol  
• Compensación 
• Discusión de la carta de oferta

Resultados finales: ¡Ambos fueron ofrecidos!