La ronda 1:
la primera ronda se realizó en la plataforma Aspiring Minds. Había tres secciones que comprendían aptitud cuantitativa, aptitud lógica y verbal. La sección de Quants fue bastante moderada y respondible, seguida de secciones lógicas y verbales. La sección verbal fue realmente difícil de descifrar (de 20 preguntas, apenas pude responder 4-5 preguntas correctamente). La sección lógica fue la más fácil de las tres.
La ronda 2:
Después de la charla previa a la colocación, nos dividimos en grupos para el jam. Se suponía que debíamos hablar durante un minuto o hasta que la hora nos pidiera que nos detuviéramos. De un grupo de 11, 5 fueron preseleccionados para la próxima ronda y yo era uno entre ellos. El entrevistador verificará su nivel de confianza y su profundidad de conocimiento en el tema que se le ha dado. Los temas serían principalmente técnicos como el impacto social de los juegos, la tecnología en la gestión de desastres, la inteligencia artificial reemplazará a los maestros, etc.
Ronda 3: ronda de recursos humanos
la entrevista se prolongó durante unos 35-40 minutos.
Esta ronda comenzó con mi auto-presentación (mencione también sus fortalezas y debilidades). Arrastré a la entrevistadora a mis proyectos. Ella hizo un par de preguntas sobre mis proyectos, su valor futuro y sobre sus implementaciones en tiempo real.
luego revisó mi currículum y me pidió que calificara mi área de interés.
básicamente cubrieron todos los temas que mencioné como mi área de interés (los míos eran os, ds, dbms y redes). También puede mencionar áreas próximas como seguridad de la información, iot, análisis de big data, minería de datos (ya que estos son temas muy amplios, asegúrese de tener un buen nivel de conocimiento en esas áreas. Para estar más seguro, vaya con las materias básicas básicas) por área de interés)
Algunas preguntas que se hicieron son:
concepto de hilos (en java como lo mencioné como mi preferencia de idioma)
conceptos orientados a objetos en cpp
funciones virtuales
tipos de programación de cpu
Consultas de dbms (me dieron tablas y me pidieron que escribiera consultas como eliminar los duplicados, fusionar según las condiciones, etc.)
finalmente se me permitió hacer cualquier pregunta sobre la empresa
entonces eso fue todo!
Básicamente, tu confianza es importante, ¡pero no te confíes demasiado!
asegúrese de anotar lo que responde porque sus respuestas dirigirían al entrevistador a hacer más preguntas.
Si no tiene suficiente confianza en alguna área, menciónelo cortésmente al entrevistador. Pero no retroceda por completo, solo transmita que está dispuesto a intentarlo. Esto generalmente crearía una buena impresión y, a veces, el entrevistador puede ayudarlo.
¡Fui uno de los 18 que fueron colocados en Deloitte!
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA