Hola a todos, Deloitte visitó nuestra universidad (Vellore Institute Of Technology, Vellore) para obtener 4 perfiles en total, de los cuales uno era para los chicos que tenían posgrados y los otros 3 eran para los chicos que completaron allí B.tech en 2021.
Los perfiles de los chicos que perseguían B.tech eran:
- Analista – Deloitte Consulting
- Asistente de especialista en análisis – Deloitte Audit Analytics
- Analista de Tecnología – Asesoría Financiera y de Riesgos
El proceso tuvo 3 rondas:
Prueba en línea:La prueba en línea se llevó a cabo en AMCAT, para el rol de analista, la prueba incluyó 3 secciones que incluyeron aptitud numérica, razonamiento lógico e inglés. La prueba para el puesto de analista de tecnología tenía 7 secciones en total, que incluían aptitud numérica, razonamiento lógico, inglés, Java (MCQ) relacionado con Oops, SQL, HTML y programación de computadoras. Fue una prueba total basada en MCQ que duró alrededor de 120 minutos para el perfil de analista de tecnología y 75 minutos para el perfil de analista. Alrededor de 2700 estudiantes aparecieron para la ronda 1 y alrededor de 160 fueron seleccionados para la siguiente ronda del perfil de analista, 93 para el asistente de especialista en análisis y alrededor de 85 para el rol de analista de tecnología. Solicité el analista técnico y terminé. La clave era mantener bien el tiempo y si obtienes aproximadamente el 80% de las respuestas correctas, estás dentro.
Entrevista cara a cara 1:Los estudiantes seleccionados para el rol de analista tuvieron una ronda JAM, se les dio un tema aleatorio y tenían que hablar durante 1 minuto sobre el tema y luego de los 87 estudiantes fueron seleccionados de 160. Ahora llegando al perfil de tecnología analista para el que me presenté, nos habían dividido en paneles y había dos tipos que estaban tomando las entrevistas. Entonces, cuando comenzó la entrevista, el entrevistador comenzó con el currículum y se interesó un poco en uno de mis proyectos, así que revise su currículum muy bien y no se pierda una sola palabra que no conozca. Ahora ella me hizo una pregunta de codificación y me pidió que escribiera el código, era un número primo usando el método tamiz como si me pidieran que lo escribiera en la mejor complejidad de tiempo posible, y ella estaba feliz hasta este punto. Luego comenzó con Ups y preguntó sobre la abstracción, y sobre la biblioteca de strings y por qué las strings son inmutables en Java y luego sobre la sobrecarga y la anulación y luego en los últimos conceptos sobre SO y DBMS. Todo salió bastante bien y después de esto, se seleccionaron unos 33 chicos de los 83 chicos, y mientras estaban en la función de auditoría se seleccionaron unos 29 de los 91.
Entrevista cara a cara 2:Los estudiantes que fueron seleccionados para el perfil de analista fueron entrevistados de manera gerencial y se les realizaron preguntas relacionadas con el currículum. Ahora, en el perfil de tecnología, se preguntó a muchos estudiantes sobre su currículum, así como sobre algunos estudios de caso en su currículum. Así que mi entrevista fue la última en el espacio y ocurrió alrededor de las 9:30 p. m. y tardé aproximadamente una hora en completarse. Al igual que el entrevistador, discutió mi currículum, mis proyectos y luego continuó con algunas preguntas relacionadas con mis buenas calificaciones y por qué no estoy interesado en realizar estudios superiores, las diferencias culturales que enfrenté al mudarme a Chennai desde Haryana y luego pasar a algunos estudios de caso. relacionado con la ciberseguridad y también sobre mi proyecto de análisis sentimental. También hizo preguntas como por qué Deloitte y por qué está eligiendo esta compañía para que sea la que muchos visitan su instituto en este momento. Fue una entrevista de gerente + recursos humanos + tecnología. La entrevista fue bastante decente y finalmente recibimos otro enlace de zoom y allí nos dijeron que ha sido seleccionado como analista de tecnología.
Deloitte eligió a 47 personas en el perfil de analista, aproximadamente 18 personas en la auditoría y 24 personas en el perfil de analista de tecnología. Yo era uno entre los 24. Las entrevistas fueron bastante decentes y si tiene un buen conocimiento sobre sus proyectos, incluido un buen conocimiento de oops, DBMS y os, tiene un 70% de participación. También estaban muy atentos a sus habilidades comunicativas como consultor. .
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Artículo escrito por kulbirmalik1999 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA