Experiencia de entrevista de Deloitte para analista de tecnología empresarial – Part 2

Deloitte visitó NIT Hamirpur el 16 de febrero de 2021 para obtener un perfil de analista de tecnología empresarial. Hubo un total de 3 rondas.

1. Prueba de aptitud
2. Sesión improvisada
3. Entrevista (Técnico + RRHH)

Criterio de elegibilidad:

1. B.Tech/BE: todas las ramas de electrónica/electricidad y ciencias de la computación/TI
2. M.Tech: Informática/ TI
3. ACM
4. Sin atrasos activos
5. Agregado 60% o CGPA de 6.5 y superior. Un total de 87 estudiantes son elegibles de nuestro instituto.

Ronda – 1 (Prueba de Aptitud): Se realizó en plataforma AMCAT. Había tres segmentos:

1. Comprensión en inglés (25 preguntas, 25 minutos)
2. Habilidad Lógica (24 Preguntas, 35 Minutos)
3. Habilidad Cuantitativa Avanzada (25 Preguntas, 35 Minutos)

No te permiten volver a las preguntas anteriores y no hay calificación negativa. 36 estudiantes fueron preseleccionados en esta ronda.

Ronda – 2 (Sesión JAM): JAM significa Just A Minute.

Había 40 temas numerados del 1 al 40. Elegí 21 y estaba en tecnología Blockchain. Puede cambiar el tema solo una vez si lo desea. Pero, tienes que hablar sobre el siguiente tema por un mínimo de 1 minuto. Se darán 2 minutos, y usted tiene que pensar y hablar (Breve, Positivo, Desafío, Conclusión) en el tiempo mencionado. Tienes que hablar por un mínimo de 1 minuto.

Consejos para JAM:

1. Concluirlo correctamente.
2. Complete dentro del límite de tiempo (use el temporizador).
3. Tenga confianza y use un inglés simple. Había algunos temas escritos en el siguiente enlace:
   

   https://cutt.ly/Ck8FCA6

18 estudiantes fueron preseleccionados en esta ronda.

Ronda – 3 (Entrevista): Fue una entrevista técnica + de recursos humanos. Se hicieron preguntas generales de recursos humanos. Algunas preguntas técnicas que hizo:

1. 1. Clase de almacenamiento
2. 2. Ejemplos de encapsulación
3. 3. SDLC (cascada y ágil)

Finalmente, se seleccionaron 11 estudiantes.

Puntas:

1. Ofrezca 4-5 entrevistas simuladas a sus amigos y pídales que comenten sobre sus proyectos y experiencias laborales.
2. Mencione solo aquellas habilidades en su currículum en las que confía y sea honesto con sus respuestas en la entrevista.
3. Esté preparado con una pregunta inteligente para hacerle al entrevistador al final de la ronda de entrevistas.

Veredicto: Seleccionado