Experiencia de entrevista de Deloitte USI para analista de tecnología empresarial (en el campus) 2021

Deloitte USI visitó nuestro campus para desempeñar tres funciones: Analista, Analista de tecnología comercial y Asesoría financiera y de riesgos. Alrededor de 150 estudiantes habían solicitado el puesto de BTA. Se pidió a los estudiantes que enviaran sus currículos y todos fueron preseleccionados después de una selección de currículos.

Ronda 1: Prueba en línea de AMCAT (1 hora y 30 minutos): La primera ronda fue una prueba en línea realizada por AMCAT. Esta ronda constaba de 5 secciones.

• Aptitud Cuantitativa Avanzada
• Razonamiento logico
• comprension en ingles
• MCQ técnicos en ASP.NET Core y estructuras de datos
• AngularJs

Esta ronda no tenía preguntas de codificación. En cambio, teníamos varios fragmentos de Data Structures, AngularJS y ASP.NET Core. Las preguntas de aptitud fueron complicadas y requieren mucha práctica para resolverlas dentro del tiempo dado.
Los resultados de las pruebas se publicaron después de tres días y los correos electrónicos se enviaron personalmente a los estudiantes preseleccionados. De 150 estudiantes, alrededor de 30 estudiantes fueron preseleccionados para la siguiente ronda.

Ronda 2: Prueba Versant (30 minutos): En esta ronda, se pidió a los estudiantes que asistieran a una prueba de dominio del idioma. Esta ronda tenía cinco secciones.
Antes de la prueba, asegúrese de que su entorno sea silencioso y asista solo con auriculares con cancelación de ruido con cable. Asegúrate de tener lápiz y papel para tomar notas.

1. Lectura
2. Repetir
3. Preguntas
4. Construcciones de oraciones
5. Recuentos de historias

Después de esta sección, de 30 estudiantes, 20 fueron preseleccionados para la siguiente ronda.

Ronda 3: JAM – Just A Minute: Deloitte USI generalmente realiza discusiones grupales. Pero como el reclutamiento fue virtual, se pidió a los estudiantes que participaran en una sesión JAM.

En esta ronda, a cada estudiante se le asignó un tema y se le pidió que hablara sobre él durante un minuto. Los temas eran muy comunes y se pueden encontrar en cualquier sitio web. Le sugiero que revise las preguntas JAM más frecuentes en Internet.

Me pidieron que hablara sobre el tema «El impacto de la tecnología en el sector de la atención médica». Después de esta ronda, 16 estudiantes fueron preseleccionados para la entrevista técnica.

Ronda 4: Entrevista Técnica -1 (45 minutos):

• Presentarte
• ¿Te gusta el críquet?
• Quien es tu jugador favorito? ¿Hay alguna razón específica por la que admiras a esa persona?

Después de una conversación fluida durante unos 2 minutos, el entrevistador preguntó si podíamos pasar a las preguntas de la entrevista.
1. ¿Conoces las estructuras de datos? Explique su uso.
2. ¿Conoces OOPS? Explique sus características.
3. Cualquier ejemplo en tiempo real de OOPS.
4. ¿Conoce SQL?
5. Escríbame una consulta SQL para obtener el segundo salario más alto de una tabla. Escribí una consulta usando FETCH y OFFSET.
6. ¿Hay alguna otra forma de obtener el segundo récord más alto?
7. ¿Por qué necesitamos JOINS?
8. Consultas SQL simples usando JOINs.
9. ¿Qué son los índices y las vistas?
10. ¿Ha oído hablar de los procedimientos almacenados? Explique.
11. ¿Me puedes explicar tu proyecto?
12. ¿Por qué ASP.NET Core?
13. ¿Enfrentó algún problema técnico mientras trabajaba en el proyecto?
14. ¿Tiene alguna pregunta para mí?

Se hicieron algunas preguntas más sobre mi proyecto y me cuestionaron mucho sobre mi currículum. Después de esta ronda, los 16 estudiantes fueron preseleccionados para la ronda final.

Ronda 4: Ronda de recursos humanos (45 minutos):
Hubo dos entrevistadores. Líder técnico de Deloitte USI y HR de Deloitte US.
1. Dame una breve presentación sobre ti.
2. ¿Cómo fue tu proceso de entrevista hasta ahora?
3. Háblame de tus fortalezas y debilidades.
4. ¿Qué hiciste cuando experimentaste el desánimo?
5. ¿Te gustan los deportes?
6. ¿Por qué Deloitte USI?
7. ¿Hay alguna razón por la que prefiriera el puesto de Analista de tecnología empresarial?
8. ¿Estás planeando estudios superiores?
9. ¿Está dispuesto a mudarse?

Algunas preguntas más se basaron en mi currículum y se me pidió que explicara todos los proyectos y habilidades técnicas mencionadas en mi currículum. Después de esta ronda, tuvimos que esperar alrededor de 4 horas para obtener nuestros resultados. En total fueron seleccionados 8 alumnos y afortunadamente yo fui uno de ellos.