Deloitte USI había realizado una campaña de campus virtual en nuestro campus para contratar a los estudiantes. Los criterios de elegibilidad son un 60 % agregado o un CGPA de 6,5 sin retrasos activos. Hubo 2 rondas en total que se describen a continuación,
Ronda 1 (11 de agosto de 2021): esta es una prueba de aptitud en línea realizada en la plataforma AMCAT con una duración de 90 minutos. Consistía en 3 secciones, a saber, Habilidad Verbal, Razonamiento Lógico y Habilidad Cuantitativa. Cada sección consta de 25 preguntas. Cada sección tiene un límite de tiempo específico. Una vez que se responde una pregunta, no se puede volver a la pregunta.
- La habilidad verbal consiste en sinónimos, antónimos, comprensión de lectura, orden de comprensión, mejora y construcción de oraciones, identificación de errores, selección de palabras, etc.
- El razonamiento lógico consiste en series, sentido direccional, codificación lógica deductiva, relaciones de sangre, secuencia lógica de palabras, suficiencia de datos, orden matemático, significado inferido, etc.
- La Habilidad Cuantitativa consiste en MCM y HCF, Tiempo y Trabajo, Promedios, Tiempo y Distancia, Problemas en trenes, Logaritmos, Razón y Proporción, Alegaciones y Mezclas, Probabilidad, etc.
Los estudiantes preseleccionados en esta ronda han recibido enlaces para la próxima ronda, es decir, una entrevista personal.
Ronda 2 (13 de agosto de 2021): esta fue la ronda final y la entrevista cara a cara durante unos 20 minutos. Las preguntas formuladas son una combinación de Técnico + RRHH como:
- ¿Cómo va su día?
- ¿Te sientes tenso?
- ¿Dime algo sobre ti?
- ¿Explicar sobre subprocesos múltiples en Java?
- ¿Necesitamos declaración de variables en Python?
- ¿Cuéntame sobre tus actividades extracurriculares?
- Supongo que lo contrataré, después de unirme a la empresa si descubre al final del año que su colega que está haciendo un trabajo menos duro que usted tiene la misma calificación que usted, ¿cuál sería su reacción?
- Si eres un líder de proyecto y uno de los miembros principales de tu equipo deja la empresa antes de la fecha límite, ¿cómo manejarías esta situación?
- ¿Cuáles son tus metas profesionales?
- ¿Tienes alguna pregunta para mí?
Había respondido todas las preguntas con confianza. El mismo día por la noche, los estudiantes que aprobaron la entrevista recibieron un correo de Recursos Humanos y estoy muy feliz de ser uno de ellos.
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Artículo escrito por chandanakoganti1310 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA