Experiencia de entrevista de Deloitte USI para consultoría

Empresa : Deloitte USI

Perfil del puesto: Consultoría

Ubicación : Bombay/Bangalore/Hyderabad/Delhi

Proceso de colocación:

1. Sección verbal (25 minutos para 25 preguntas)
2. Razonamiento lógico (35 minutos para 25 preguntas)
3. Cuant. (35 minutos para 25 preguntas)

Ronda 1: Prueba de aptitud (MCQ)

• La prueba fue en la plataforma AMCAT con cámara y micrófono encendidos.
• La prueba fue adaptativa, lo que significa que solo si envía su respuesta al siguiente
• la pregunta va a aparecer. No puedes atravesar.
• Era una prueba basada en el tiempo. Cada sección tenía un límite de tiempo individual.
• Esta fue una ronda de eliminación.
• 63 estudiantes fueron seleccionados después de esta ronda.
• Este es el enlace que usé para practicar MCQ: https://prepinsta.com/deloitte/

Ronda 2: Entrevista personal

Esta fue una entrevista individual y el panelista tenía una copia de mi currículum.

Consejos: todas las preguntas fueron preguntas de seguimiento para asegurarse de que está en el asiento del conductor y conduce su entrevista en la dirección que desea.

Cuéntame sobre ti (tuve 9 meses de pasantía de instructor de codificación en línea, así que lo mencioné)

Preguntas hechas:

• Me dijo que era un niño de menos kilos y me dijo que le enseñara a codificar para que usara el
• plataforma de codificación basada en bloques que le enseñé y le interesó
• ¿Dónde me veo en los próximos 5 años?
• Revisé todos mis proyectos
• 5¿Qué cosa nueva has aprendido?
• Me preguntaron sobre mi proyecto reciente.
• Problemas que enfrenté mientras trabajaba en un equipo.
• Luego le hice preguntas y me contestó que tuvimos una linda conversación. Estábamos hablando de Deloitte.
• Investigue sobre la empresa.
• Aunque no me hicieron ninguna pregunta técnica, a algunos de mis amigos se les dijo que
• escribir códigos, muchas preguntas de Java y SQL.

39 estudiantes fueron seleccionados después de la ronda de entrevistas.

Veredicto : Seleccionado.

Consejos :

• Mantenga la entrevista como una conversación entre dos personas.
• Mantenga sus respuestas de recursos humanos listas.
• Tome el asiento del conductor y dé instrucciones para su entrevista. Hablar de un proyecto que
• quiere que el panelista le pregunte.
• Investiga sobre la empresa (Síguelos en LinkedIn y sigue leyendo sobre ellos).