Experiencia de entrevista de Deutsche Bank para analista graduado | Presencial 2021

Deutsche Bank visitó nuestro campus para desempeñar el cargo de analista graduado a tiempo completo.

El proceso de selección constó de 4 rondas en total.

Ronda 1: prueba de codificación en línea

• La prueba se realizó en la plataforma HackerEarth. Constaba de 3 preguntas (+20,+50,+50) de dificultad media a alta con un tiempo asignado de 90 min. (Nunca subestimes la búsqueda binaria)
• Se seleccionó un total de 12 estudiantes (posiblemente sobre la base de una puntuación + CGPA).

Ronda 2: Entrevista Técnica 

• La ronda fue por Skype y duró unos 45-60 minutos. Hubo una breve discusión y preguntas de seguimiento sobre mi proyecto y OOPS.
• Me dieron una pregunta de codificación seguida de un diseño de bajo nivel de un estacionamiento. Me pidieron que usara una estructura de datos apropiada para implementarlo y manejar varias situaciones como detectar espacios vacíos, costos de boletos, etc.

Ronda 3: Entrevista Técnica

• Debo mencionar que el entrevistador en esta ronda fue súper relajado y muy amigable (¡eso es suerte!). Inmediatamente me dijo que no intentara preguntas en las que no tenía idea porque quería juzgarme sobre las cosas que realmente sé. Me hizo preguntas detalladas relacionadas con mi proyecto (motivo específico para usar una tecnología en particular, etc.), consultas SQL (el enésimo salario más alto) y una discusión sobre OOPS y DBMS. Me preguntó si podía escribir un código de microprocesador para una pregunta, a lo que negué categóricamente. Esta ronda duró alrededor de 45 minutos.

Ronda 4: Ronda Pro-Fit

Básicamente fue una ronda técnica + de recursos humanos. Me pidieron que normalizara una tabla que explicaba las diversas formas normales también con un ejemplo. Esto fue preguntado específicamente porque había hecho referencia a ello durante una conversación anterior con él. Así que, cuidado con lo que hablas. Me hizo un par de preguntas situacionales como:

• ¿Por qué no estudios superiores?
• ¿Cómo organizaría un evento para el comité de su universidad?

Uno solo necesita ser seguro y honesto al responder estas preguntas. Esta ronda duró alrededor de 40 minutos.

Ronda 5: Ronda de recursos humanos

• Me hicieron algunas preguntas relacionadas con mis pasatiempos y cómo me ayudaron en el proceso. Me preguntó sobre mis antecedentes familiares y algunas preguntas situacionales.

Veredicto:

Se seleccionaron cuatro estudiantes y tuve la suerte de estar entre ellos. Algunos consejos que también pueden ayudarlo para las entrevistas en general:

• ¡Suerte! Siento que uno necesita una buena cantidad de suerte en las entrevistas. Un entrevistador desinteresado puede simplemente arruinarlo todo.
• Piensa en voz alta: no tenía idea de esa pregunta de diseño, pero me aseguré de transmitir todo lo que sabía al entrevistador. Si no tiene idea, explique también el enfoque bruto.
• Confianza: explique cada uno y todo explícitamente y con confianza. No asuma que tal o cual enfoque es demasiado básico para ser explicado. En resumen, no seas perezoso y explica con confianza. Realmente te has esforzado mucho para llegar allí y eso también debería reflejarse en tus respuestas.
• Presta atención al PPT de la empresa.

¡Eso es todo amigos!