Experiencia de entrevista de Deutsche Bank para analista graduado (en el campus virtual 2020)

Ronda de codificación: hubo una ronda de codificación en línea realizada en la plataforma hackerearth. Había 3 preguntas de codificación.  

1. Primera pregunta (20 puntos): se le proporciona una array A[0…n] y una lista de consultas, cada una con formato (l,r). Se supone que debe calcular GCD (A [l], A [r]) para cada consulta e imprimir la suma acumulada de esos GCD. La pregunta era fácil. Lo único que tienes que cuidar son las limitaciones.  

   10-9 < A[i] < 109  

   Por lo tanto, los números también pueden ser fracciones, así que use el método GCD en consecuencia.  

2. 2da pregunta (50 puntos): Un número es un número mágico si tiene dígitos primos en lugares primos y dígitos no primos en lugares no primos. Por ejemplo, 1259 (los no primos 1,9 están en los lugares no primos 1,4 y los primos 2,5 están en los lugares primos 2,3).  

   Prime places - 2,3,5,7,...  
   Non-prime places - 1,4,6,8,...  

   Se le dará N (número de dígitos), K (entero) y M (entero). Tienes que imprimir un conteo de números mágicos de N dígitos de manera que los números mágicos dejen el resto K cuando se dividen por M.  

   La pregunta fue difícil para mí.  

3. 3.ª pregunta (50 puntos): debe imprimir el tamaño mínimo de una cuadrícula de modo que la distancia entre cada par de valores de cuadrícula sea K, que se proporciona. N se da de tal manera que tiene que escribir valores de 1…N en la cuadrícula que está a una distancia mínima de K. La pregunta parecía difícil, pero cuando toma algunas entradas y verifica la salida, conocerá el patrón o ecuación para la solución.  

En esta ronda, resolví el primero y el tercero por completo. 46 estudiantes fueron preseleccionados para la siguiente ronda

Ronda de entrevistas técnicas: el entrevistador comenzó con la pregunta heredada «Háblame de ti». La entrevista se centró en el currículum y uno de los proyectos que mencioné en mi introducción. Entonces ella preguntó

1. Cuál es la diferencia entre C y Python.
2. ¿Por qué todavía se enseña C a los estudiantes en una era de tecnologías de punta?
3. ¿Qué es firebase y cómo lo usaste en tu proyecto?
4. ¿Qué es DBMS? ¿Por qué se utiliza DBMS?
5. ¿Cuál es la diferencia entre las bases de datos RDBMS y NoSQL?
6. ¿Cuál me recomendarías para nuestro banco? Algunas preguntas de seguimiento basadas en su respuesta.

El entrevistador me preguntó si tenía alguna pregunta para ella. Le hice algunas preguntas técnicas como ¿cómo sucede esto en su banco?  

36 estudiantes fueron preseleccionados para la siguiente ronda  

2da ronda de entrevista técnica: el entrevistador comenzó la entrevista preguntando háblame de ti, que no es técnica ni sobre proyectos, nada de hackatones. Quería saber cómo puedo enfrentar una situación inesperada porque creo que esta respuesta no contribuyó a mi puntaje en esta ronda.

1. Explique cualquiera de los proyectos en su currículum.
2. ¿Estás bien versado con Python?
3. ¿Diferencia entre lista y tupla?
4. ¿Cómo convertir una array en una lista?
5. ¿Cuál es la diferencia entre array y lista?
6. Luego me dio dos programas en Python y me preguntó cuál sería el resultado de esos programas con justificación.
7. Convierta la expresión de infijo dada en sufijo y prefijo.
8. ¿Cómo se asigna la memoria para los objetos en Python?

El entrevistador me preguntó si tenía alguna pregunta para él.

24 estudiantes fueron preseleccionados para la siguiente ronda

Ronda de aptitud profesional: el entrevistador quería saber cómo abordo las situaciones estresantes.

1. Me preguntó si tengo un archivo de registros de 2M con un atributo como Empleado o Desempleado. Tienes que crear dos archivos uno con registros de Empleados y otro con Desempleados. ¿Como lo haras? Muchas preguntas de seguimiento pueden ser tontas y solo pueden confundirte, pero prepárate.
2. Entonces, la siguiente pregunta es ¿qué hará si le doy solo una tecnología de mainframe y un solo proyecto para trabajar durante 10 años y sus colegas una variedad de tecnologías y diferentes proyectos durante 10 años? ¿Trabajarás para nosotros o dejarás el trabajo? Porque después de 10 años, tu CV no se verá tan diferente y otros tendrán excelentes CV. Dar siempre respuestas positivas.

El entrevistador me preguntó si tenía alguna pregunta para él.

Sin preselección  

entrevista de recursos humanos:

1. Me preguntó sobre mis antecedentes familiares.
2. ¿Qué te apasiona de trabajar en el campo de la tecnología?
3. ¿Cómo fue tu viaje desde FE hasta BE?
4. ¿Por qué quiere trabajar para un banco en lugar de todas las empresas basadas en productos?

El entrevistador me preguntó si tenía alguna pregunta para él.

Las rondas de entrevistas se realizaron por Skype. 22 estudiantes fueron seleccionados para el perfil al final

Consejos importantes  

1. Lo primero es prepararte bien y tener confianza en lo que has preparado. Habrá un escenario en el que podría sentir que otros saben mejor que yo u otros han trabajado en tantos proyectos y pasantías. Pero no lo pienses. Como estudiante de primer año, nadie espera muchas cosas en su currículum. No mientas en absoluto. Si no sabes algo, simplemente di que no.
2. Prepárese bien para preguntas heredadas como hábleme de usted, conceptos OOPS. Ir a través de las experiencias de la entrevista.
3. Estar bien versado con su currículum. Debe saber lo que ha escrito y no mencionar tecnologías o habilidades para enriquecer su currículum. Se honesto.
4. Siempre que se le pregunte al final, siempre haga preguntas al entrevistador. Representa que está interesado en la empresa o en un dominio en particular.
5. Lo aceptes o no, la suerte importa. Incluso si no te seleccionan, no creas que siempre es tu culpa, tal vez solo sea cuestión de suerte en ese momento.

Todo lo mejor para sus entrevistas !!