Experiencia de entrevista de Deutsche Bank para FTE en el campus (virtual 2020)

Deutsche Bank vino a nuestra universidad (Instituto de Tecnología de Vellore) para la contratación de FTE, en agosto de 2020. El proceso consistió en 1 ronda de codificación, 2 entrevistas técnicas, 1 ronda profesional y 1 ronda de recursos humanos. (Total 5 rondas).
Para la primera ronda, hubo 164 estudiantes (lista corta basada en CGPA). 

Ronda 1 (Ronda de codificación): hubo tres códigos de marcas 20, 50 y 50 respectivamente en total de 90 minutos. Había una pregunta de codificación fácil, una mediana y una difícil. El examen fue realizado por 164 estudiantes de los cuales 33 fueron seleccionados.

Ronda 2 (Ronda Técnica- 50 min):

1. Háblame de ti
2. Escriba un programa para reemplazar todos los 0 con 8 en un número (no use la conversión de strings)
3. Código numérico de Armstrong y explicación
4. ¿Qué es la estructura de datos? ¿Por qué estructura de datos? ¿Diferentes tipos de estructura de datos?
5. Memoria virtual vs memoria física
6. Proceso vs hilos
7. ¿Diferencia entre compilador e intérprete?
8. Una pregunta lógica: 1,2,5,8 son el tiempo que tardan 4 personas en ir del camino A al B. Hay un dispositivo GPS. Encuentre el tiempo óptimo para que las cuatro personas lleguen del punto A al B.
9. Trabajo y proyecto relacionado con la pasantía en resumen
10. Describa su trabajo de investigación (basado en CV).
11. Califícate en Java y OS
12. ¿Por qué seguridad de la información? (mi rama era CSE con especialización en Seguridad de la Información)
13. Diferentes técnicas de encriptación toman diferentes longitudes de mensaje ¿cuál es la diferencia?
14. ¿Alguna pregunta?

Después de esta ronda, se seleccionaron 24 estudiantes de 33.

Ronda 3 (Ronda Técnica – 45 min):

Puramente basado en currículum

1. ¿Qué es el análisis de malware? ¿Por qué análisis de malware?
2. ¿Lenguaje de programación favorito y por qué?
3. ¿Algo que me gusta de Java 7?
4. Concepto de OOP con respecto a la RELACIÓN HAS-A (pregunta basada en código)
5. ¿Cuál es tu campo de interés?
6. ¿Detalles sobre el papeleo de investigación? (Ejemplo de la vida real de su trabajo)
7. Pregunta basada en escenario: si me han dado una tarea y no puedo hacerla, intenté mucho, cómo la haré y qué me mantiene motivado para la misma
8. ¿Qué pasa si el usuario final se niega a usar mi producto?
9. ¿Alguna pregunta?

Después de esta ronda, se seleccionaron 15 estudiantes de 24.

Ronda 4 (Profesional + Técnica – 30 min):

1. ¿Cómo fueron las últimas dos entrevistas?
2. ¿Pudiste responder las preguntas?
3. ¿Qué es Ups?
4. ¿Por qué Java?
5. Dada una string y un entero como entrada. ¿Necesita encontrar si ese número entero está presente en la string usando polimorfismo?
6. Dónde te ves los próximos 5-6 años.
7. Pregunta basada en SQL: combinación externa izquierda, combinación externa derecha.
8. Cualquier conflicto al resolver el proyecto universitario con los miembros del equipo cómo se resolvió
9.  Rompecabezas : El rompecabezas de agua dura de 3 y 5 litros

¿Alguna pregunta?

 Ronda 5 (entrevista de recursos humanos – 20 min):

1. Cuéntame sobre ti, familia, proyectos, prácticas
2. Si he elegido entre la Empresa A (mi empresa de prácticas) y Deutsche Bank
3. Para mi proyecto de último año, si mi proyecto falla en el último momento antes de presentarlo a externos, tengo la opción de mostrar otro proyecto de mi facultad interna. Qué harás. Porque si fallas allí, también causaría un problema en un trabajo.

Alguna pregunta

Se seleccionaron un total de 9.
Tener confianza. Se honesto. Revise el concepto CSE (OS, DBMS, DSA, OOPS). Sé minucioso con tu currículum. 
¡Buena suerte con tu colocación!