Experiencia de entrevista de Deutsche Bank para FTE | Presencial 2020 (Virtual)

Criterios:

• CGPA: – 7+
• Sucursales permitidas:- CSE, IT, ECE, MCA

Ronda 1 (Codificación en línea Ronda 90 min): Deutsche Bank visitó nuestra universidad en septiembre de 2020. La primera ronda se llevó a cabo en la plataforma HackerEarth. Había 3 preguntas de codificación. Las preguntas eran de nivel medio-difícil con la puntuación dividida como 20 (DP), 50 (Gráficas), 50 (Matemáticas).

P 1: (20 puntos): Dada una array, encuentre el costo mínimo de saltar fuera de la array. Puede saltar 2 índices hacia adelante o 1 índice hacia atrás y el costo de un salto desde el índice i es a[i]

• Esta pregunta casi siempre se hace en la prueba de Deutsche Bank
• Resuelto construyendo un gráfico y usando el algoritmo de Dijkstra.
• También se puede resolver usando DP.

P 2: (50 puntos): Dado N, encuentre dos números con un producto mayor o igual a N y con una suma mínima.

• Pregunta básica de matemáticas resuelta haciendo 2 ecuaciones.
• xy= N y x+y= S
• Entonces dS/dx= 0

P 3: (50 puntos): Era una pregunta de DFS donde los bordes representan el tiempo, teníamos que encontrar el tiempo mínimo total empleado en visitar todos los vértices, pero había una secuencia dada en la que podemos visitar los vértices.

• Resuelto definiendo un comparador y luego ordenando los bordes.

22 estudiantes fueron preseleccionados para las entrevistas.

Ronda 2 (Entrevista Técnica 45mins):

1. Se presentó y me pidió que hiciera lo mismo.
2. ¿Qué son las estructuras de datos y sus usos?.
3. ¿En qué se diferencia DP del divide y vencerás?
4. OOPS, encapsulación, conceptos de polimorfismo.
5. Hizo muchas preguntas sobre conceptos de Java, ya que mi proyecto estaba en Java, como programación de sockets, subprocesos múltiples.
6. Preguntado sobre Java Messaging Services (usado en un proyecto).
7. Dio una secuencia de números y pidió encontrar al lado del no. en serie y se le pidió que lo codificara.
8. Como he escrito acertijos en el área de interés, me pidió un acertijo: https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-29-car-wheel-puzzle/
9. Encuentra el número mínimo en una array cuyo valor es mayor que el tamaño de la array. & código
10. Debate sobre el proyecto de prácticas.
11. ¿Tiene usted alguna pregunta? Haga preguntas, prepare al menos 1 pregunta para cada ronda. Pregunté sobre SDLC utilizado en Deutsche Bank.

16 fueron seleccionados para la siguiente ronda.

Ronda 3 (Entrevista Técnica 45min-1hr):

1. Introducción
2. Una discusión detallada del proyecto de pasantía y «todos» los demás proyectos mencionados en el currículum.
3. Me preguntó sobre el manejo de excepciones y los tipos (marcados y no marcados) y cómo se maneja y se transfiere a la persona que llama. Me pidió que diera un ejemplo.
4. OOPS, discusión detallada de conceptos con ejemplos de código.
5. Preguntado sobre la arquitectura de microservicios (mencionado en el currículum).
6. ¿Qué es la superclase? ¿Puede una clase ser superclase y subclase a la vez?
7. ¿Qué es una pila, una cola, arrays, ejemplos del mundo real?
8. Asignación de memoria dinámica en C.
9. ¿Hay punteros en Java, la diferencia entre referencia y punteros en C?
10. Me dio 2-3 códigos Java y preguntó su salida, o qué está sucediendo aquí, uno fue instancia de recursión- https://stackoverflow.com/questions/27296123/java-class-instance-recursive-calling
11. Y otro fue el resultado de un código: https://stackoverflow.com/questions/1700081/why-is-128-128-false-but-127-127-is-true-when-comparing-integer-wrappers-in -ja
12. Código para invertir una lista enlazada.
13. ¿Tiene usted alguna pregunta? Pregunté sobre la jerarquía de Deutsche Bank que describieron en PPT, esté atento en los PPT e intente anotar preguntas para futuras rondas.

12 fueron seleccionados para la siguiente ronda.

Ronda 4 (Ronda Pro-Fit 20-30 minutos):

1. Era aptitud profesional o una ronda gerencial realizada por altos ejecutivos de la empresa.
2. Se presentó y me pidió que hiciera lo mismo.
3. Preguntado por entrevistas anteriores.
4. Nuevamente, una discusión detallada sobre la pila tecnológica en la que trabajé durante mi pasantía.
5. Incluso preguntó cuál era el desafío del mundo real para el cual mi proyecto de pasantía es una solución.
6. ¿Por qué el sector financiero?
7. Planes futuros
8. ¿Tiene usted alguna pregunta?
9. Le hice 3 preguntas. Es muy importante hacer preguntas en esta ronda ya que quieren que sea como una discusión.

Ronda 5 (FC 10-15 minutos):

1. Introducción.
2. Preguntado sobre mis antecedentes familiares.
3. Preguntado sobre entrevistas anteriores, quién las tomó.
4. Como hice una pasantía en una empresa basada en productos, me preguntó cuál es mejor industria financiera o basada en productos. ¿Y por qué quieres entrar en el sector financiero?
5. Me preguntó si tengo familiares en Deutsche Bank.
6. ¿Tiene un pasaporte/miembros de la familia en Deutsche Bank?
7. ¿Tiene usted alguna pregunta?
8. Pregunté sobre el significado del símbolo de Deutsche Bank ya que no era muy explicativo, HR me dijo que era una buena pregunta.

Finalmente, 9 estudiantes fueron seleccionados para un rol de tiempo completo. Todo el proceso de la ronda 2 a la 5 se completó en un día a través de la aplicación comercial de Skype.

Mi sugerencia sería revisar las experiencias de entrevistas disponibles en GFG ya que las preguntas que se hacen son muy similares. Ten confianza en tus respuestas. Haz al menos 1 pregunta en cada ronda, crea un impacto positivo. Y haz tu currículum correctamente, debes saber sobre todo lo que mencionas. Revisarán adecuadamente su currículum y harán preguntas al respecto, incluso sobre pasatiempos y áreas de interés.

¡Buena suerte con sus ubicaciones!