Experiencia de entrevista de Deutsche Bank para pasantías (en el campus) – Part 1

Deutsche Bank visitó nuestro campus tanto a tiempo completo como para realizar prácticas a finales de julio (28 y 29).

Rondas totales:

1. Ronda de codificación.
2. Entrevista técnica.
3. Ronda Pro-Fit.
4. HORA.

Ronda de codificación (90 minutos)

       Plataforma HackerEarth. 10 MCQ y 2 preguntas de codificación.

         Los MCQ se basaron en la estructura de datos Graph, Algorithms, OS, DBMS.

1. La primera pregunta fue una variación del costo mínimo requerido para llegar al final de la array (fuera de la array, no en el último elemento) ya que había una regla de que podemos ir i+2 o i-1 algo así.
2. La segunda pregunta se basó en la exponenciación modular (potencia en aritmética modular) ya que todos los casos de prueba estaban fuera del rango de int largo largo en CPP, por lo que tenemos que calcularlo en módulo 10 ^ 9 + 7.

De 200 estudiantes, 29 estudiantes calificaron para la entrevista que estaba programada para el día siguiente.

Entrevista técnica (1 hora)

      Debido a la pandemia, todas las entrevistas fueron virtuales y se realizaron por SKYPE.

      Todo comenzó con una pregunta introductoria como Cuéntame sobre ti. Me preguntó, mi tema favorito, que es ds-algo, luego hizo las preguntas anteriores y me pidió que escribiera código en mi editor (ya que tengo que compartir mi pantalla).

1. Ordenación rápida.
2. Enésimo Node desde el final de la lista enlazada. (tanto simple como doblemente LL)
3. Lista de enlaces inversos.
4. Buscando en BST
5. Encuentra trillizos con una suma dada en una array.
6. Suma 1 a una string.
7. K-ésimo elemento más pequeño de la array.

Tuve que escribir pseudocódigo para todos considerando todos los casos extremos. Después de eso, hizo algunas preguntas básicas sobre los proyectos.

De 29, 17 estudiantes calificaron para la siguiente ronda.

Ronda Pro-Fit (30 minutos)

 Es básicamente una ronda de Fitness profesional en la que quieren ver nuestro comportamiento, nuestro proceso de pensamiento, qué tan bueno eres profesionalmente, puedes trabajar en equipo en diferentes escenarios.

Mayormente basado en proyectos.

Revise rápidamente mi currículum y me preguntó sobre los proyectos que he realizado.

1. ¿Qué es Git y GitHub?.
2. Varios comandos de Git y sus diferencias. ¿Qué es la rama maestra?
3. Ella me dio una situación en la que uno de los miembros del equipo no está haciendo ningún trabajo y usted enfrenta tanta carga, ¿cómo podría manejar esta situación?
4. ¿Por qué JavaScript en el backend, por qué no Django como Python es el lenguaje más exigente? (Se impresionó con mi respuesta).
5. Cómo Redux es útil en la gestión de estado, árbol de Redux, React Hooks, React router. (Como mencioné proyectos que usan Reactjs)
6. ¿Conoces alguna base de datos? Explique la pila MERN por qué es popular. ( Proyecto basado ).
7. ¿Dónde te ves en 2 años? ¿Dónde te ves en 5 años? .
8. Ella me preguntó ¿tienes alguna pregunta? Hice 1 pregunta sobre el logotipo de Deutsche Bank.

La entrevistadora me apoyó mucho, ya que incluso me dio algunos conocimientos adicionales basados ​​en lo que respondí.

De 17, 11 fueron preseleccionados.

FC (20 -25 minutos)

Comenzó con la introducción y nuevamente pasó rápidamente por el currículum.

1. ¿Por qué Deutsche Bank?
2. ¿Hiciste algún proyecto en el grupo?
3. Lugar de origen, ¿Tienes pasaporte? , ¿Hay algún miembro de su familia que tenga un cargo en el gobierno?.
4. Preguntas basadas en proyectos.
5. Cómo abordo cualquier tipo de problema (no solo de codificación sino también algunos problemas de la vida real).
6. Por último, me preguntó si tengo alguna pregunta.

De 11, 8 fueron seleccionados para la pasantía de verano y estoy feliz de compartir que yo fui uno de ellos.

Solo ten confianza en ti mismo.