Se realizaron dos rondas tecnológicas con discusión sobre recursos humanos en Delhivery. El proceso completo tomó casi una semana.
Ronda 1:
Pregunta 1: Resumen sobre usted.
Ques 2: Encuentre todos los pares de elementos en una array que se suman como el entero x dado .
Pregunta 3: encuentre el índice en una array tal que la suma de todos los elementos a su izquierda sea igual a la suma de todos los elementos a su derecha.
Ques 4: Encuentre el tercer salario más alto de la base de datos de salarios de los empleados.
Pregunta 5: ¿Qué es JAX-RS?
Pregunta 6: ¿Cómo hacer que Sting sea mutable en Java? (al inicializar una string usando new la creará en un montón que no es inmutable, pero el entrevistador estaba interesado en escuchar sobre el generador de strings y el búfer de strings)
Pregunta 7: ¿Cuál fue la pila completa que se usó en su proyecto actual?
Pregunta 8: ¿Cómo incluir cambios de otra persona en su sucursal (git)? ¿Qué es –rebase en git? Algunas preguntas más sobre conflictos de fusión.
Ronda 2:
Pregunta 1: Pregunta sobre el proyecto actual.
Pregunta 2: el proyecto estaba en nodejs, por lo que se le preguntó por qué es útil y en qué escenarios se usan las devoluciones de llamada. ¿Cómo ejecutar funciones simultáneamente?
Ronda 3: Ronda de recursos humanos
¿Te preguntaron por qué quieres cambiar? Qué estás buscando ? etcétera etcétera
Ronda 4: Prueba de PI
Fue una prueba de índice predictivo para determinar la compatibilidad con los empleados actuales. Era una especie de prueba de análisis psicométrico. (No es un gran trato)
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Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA