Experiencia de entrevista de Envestnet Yodlee (en el campus)

Empresa : Envestnet Yodlee
Perfil: Ingeniero de software sénior
Ubicación: Banglore
Criterios de elegibilidad : 7+ CGPA y solo se permitieron estudiantes de CSE y TI

La ronda 1:

La ronda en línea consta de 4 secciones:

  • Aptitud (solo razonamiento cuantitativo y lógico): 20 puntos (nivel medio)
  • MCQ técnico (fundamentos de CS): 10 puntos (nivel fácil a medio)
  • Cope snippet MCQ (C/C++/Java): 10 puntos (nivel medio a alto)
  • Pregunta de codificación: 10 puntos

La pregunta era muy simple. La cuestión era resolver el problema en tiempo O(n). Si se proporciona la string ABCD y la string BCDAHGDCABYCGDCDABGHSABCD, se genera el índice inicial de todas las permutaciones.

ENTRADA : BCDAHGDCABYCGDCDABGHSABCD

A B C D

SALIDA : 0
6
14
21

Cada sección tenía sus propias limitaciones de tiempo individuales.

Cada ronda era la ronda de eliminación.

La ronda 2:

Esta fue una ronda de discusión grupal. El objetivo principal de esta ronda era comprobar si los estudiantes pueden comunicarse claramente en inglés. Los temas solicitados fueron simples y se seleccionó alrededor del 50% de las personas por grupo de 15 estudiantes. El tema de mi grupo fue “ El dinero no lo es todo” .

Otros temas del grupo eran diferentes. Se dividen en diferentes grupos. Algunos de los otros temas fueron: “ Swachh Bharat Abhiyan ”, “ Reserva en India ”, etc.

Aprobé esta ronda también y me llamaron para la ronda de entrevistas técnicas.

Tecnología1:

Esta fue una ronda técnica. El entrevistador me pidió que me presentara. Luego revisó mi CV y ​​comenzó a hacer preguntas basadas en él.

Me preguntó cuál es mi lenguaje de programación favorito, luego respondí Java y toda mi entrevista se basó en Java.

Pidió escribir un código donde debería generar una excepción de tiempo de ejecución.

Me preguntó sobre Interfaces, clase abstracta, clase singleton, cómo funciona JVM.

También me pidió que explicara la declaración System.out.println();

Me preguntó sobre las colecciones en Java en profundidad. Sobre cómo funciona hashmap y todo.

Luego me dijo que explicara mi proyecto de base de datos. Para lo cual le expliqué con la ayuda del diagrama ERD.

Tecnología2 :

Esta también fue una ronda técnica. El entrevistador me dijo que definiera un enunciado del problema relacionado con las finanzas o un problema de la vida real y que escribiera la lógica empresarial con la que se usaría la base de datos. Estaba comprobando mi forma de pensar y mi capacidad para resolver problemas de la vida real.

Ronda Gerencial:

En esta ronda, se hicieron algunas preguntas básicas de recursos humanos y preguntas relacionadas con la base de datos, como qué son las uniones en mysql, qué es la indexación, usos del índice en la base de datos, unión izquierda y derecha.

También me pidió que escribiera dos consultas basadas en el enunciado del problema que dio. Tanto la pregunta de consulta era simple.

Ronda de recursos humanos:

  1. Llévame a través de tu currículum.
  2. algunas preguntas básicas de recursos humanos.
  3. ¿Por qué Yodlee?
  4. ¿Qué sucede si no lo seleccionamos? ¿Aplicará desde fuera del campus en Yodlee?

Resultado: 5 personas fueron seleccionadas en total y yo fui una de ellas.

Espero que ayude … ¡Todo lo mejor!

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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