Solicité una pasantía de 1 año en Ericsson Company. Hubo una prueba de aptitud antes de la entrevista que descifré fácilmente.
Primera ronda: Entrevista técnica: En la entrevista técnica, el entrevistador me hizo 3 preguntas.
- El primero fue invertir la lista de números sin usar ninguna función incorporada.
- El segundo fue encontrar el octal de un número sin usar ninguna función incorporada.
- Y el tercero fue encontrar la suma máxima del subconjunto y el subconjunto que da la suma máxima de la lista de números (+ve y -ve ambos incluidos).
Entonces, lo he hecho en un tiempo de 30-35 minutos. y se clasificó para la segunda ronda. Lo he hecho en Python.
Segunda Ronda: Entrevista Técnica Gerencial: En esta entrevista, el entrevistador era un gerente senior con 29 años de experiencia. Al principio, me preguntó sobre mí y luego, en la entrevista, me preguntó sobre conceptos y algoritmos de aprendizaje profundo. No estaba muy preparado para esto aunque estoy haciendo MTech. en IA y AA. Estaba demasiado bien informado en el campo. Sugirió 2-3 cursos sobre aprendizaje profundo. La entrevista no fue tan mala. Además, me preguntó sobre los proyectos que he realizado en MTech. Luego una pregunta sobre cómo te ves en los próximos 5 años en la línea. Finalmente, dijo que podría considerarme, después de hablar con el entrevistador de la primera ronda.
No he sido seleccionado pero ciertamente, llegué a saber que hay personas que te guiarán en el camino incluso en la Entrevista.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA