Experiencia de entrevista de Expedia para el rol de desarrollador de software (Gurgaon)

Prueba de codificación: la prueba de codificación se realizó en la plataforma Hackerrank. Hubo 10 MCQ y 2 preguntas de codificación que fueron las siguientes:

1. https://www.geeksforgeeks.org/check-for-balanced-parentheses-in-an-expression/

2. Metro Land Festival: Metro Land es un país ubicado en un plano 2D. Están organizando un festival de verano para todos en el país y les gustaría minimizar el costo total de viaje para sus ciudadanos. Determine el costo total del viaje para que todos los ciudadanos vayan al festival en ese lugar. (Se dieron algunas condiciones para calcular el costo).

Resolví ambas preguntas y califiqué para las entrevistas.

Entrevista técnica 1: El entrevistador me dio dos problemas para resolver: 

1. Dada una string (por ejemplo, «ExpediaIndia»), genera una array que contiene la distancia de todos los elementos desde la ocurrencia más cercana de un carácter dado. (Ej. ‘a’). La array de salida sería: {6, 5, 4, 3, 2, 1, 0, 1, 2, 2, 1, 0}

2. Una pregunta de array de nivel fácil a medio, pero se centró en que yo obtuviera el enfoque más óptimo.

Entrevista Técnica 2: El entrevistador me dio 3 problemas:

1. Encuentra el punto de equilibrio en una array dada, es decir, un punto donde la suma de todos los elementos de la izquierda es igual a la suma de todos los elementos de la derecha.

2. Ordene una array que contenga solo 0, 1 y 2.

3. Detecte bucles en una lista enlazada y elimínelos.

Este entrevistador fue muy amable y me guió bastante bien a través de los problemas. También era una gran oyente. 

Ambos entrevistadores se centraron principalmente en el enfoque óptimo, por lo que tienen un conocimiento profundo de la complejidad del tiempo y el espacio.

Se calcularon los puntajes de ambas rondas y se preseleccionó a los candidatos para la ronda final de recursos humanos. Yo también era uno de ellos.

Ronda de HR: Disfruté mucho esta ronda, porque la energía de HR fue genial. También era un gran oyente e hizo preguntas inteligentes, algunas de las cuales fueron las siguientes:

1. Háblame de ti.

2. Cuénteme más sobre sus proyectos, explique su rol si fueran proyectos basados ​​en equipos.

3. ¿Por qué expedia? 

4. ¿Qué quiere decir con una buena cultura laboral?

5. ¿Qué sucede si una persona de su equipo no está de acuerdo con usted? ¿Cómo lo manejará?

6. ¿Qué tipo de trabajo quieres? ¿Por qué?

7. ¿Dónde te ves dentro de cinco años?

Todas estas preguntas suenan muy genéricas, pero fue divertido discutirlas porque se trataba de un ambiente informal. La dirección de la entrevista depende de usted y de cómo responda las preguntas, así que tenga buena energía y humor. ¡Lanza tu magia! ¡Mis mejores deseos!

(PD: me seleccionaron).