Experiencia de entrevista de Fareportal para ingeniero de software | Presencial 2021

Fareportal visitó nuestro campus (Universidad VIT) para el puesto de ingeniero de software/ingeniero de pruebas de software el 26 de agosto de 2021. Solo las sucursales de CS/IT eran elegibles, seguidas de un límite del 60 %. Alrededor de 2300 estudiantes fueron preseleccionados para la prueba en línea.

Ronda 1: prueba en línea

• La prueba en línea fue de 1.5 horas, compuesta por 5 preguntas de programación enfocadas principalmente en los conceptos básicos de programación. Fue sorprendente durante los primeros 5 a 10 minutos, ya que las preguntas parecían extremadamente fáciles y era dudoso que faltara alguna captura.
• Pero el punto detrás de la prueba era verificar si los candidatos podían evaluar la situación y tomar decisiones rápidas. Se seleccionaron los candidatos que terminaron la prueba en menos de 20 minutos y tuvieron un buen CGPA.

Ronda 2: Entrevista Técnica

• Al día siguiente, preseleccionaron a unos 50 estudiantes para más entrevistas. Esta ronda se basó en el currículum, la resolución de problemas, el diseño del sistema y los conceptos de Core CS en aplicaciones en tiempo real. La entrevista comenzó con presentaciones, seguidas de preguntas sobre conceptos de diseño de sistemas, como escalamiento vertical-horizontal, equilibrio de carga, etc.
• https://www.geeksforgeeks.org/system-design-horizontal-and-vertical-scaling/
• https://www.geeksforgeeks.org/load-balancer-system-design-interview-question/
• Se hicieron preguntas sobre aplicaciones de almacenamiento en caché de páginas web e implementación de almacenamiento en caché LRU y LFU.
• https://www.geeksforgeeks.org/least-frequently-used-lfu-cache-implementation/
• https://www.geeksforgeeks.org/lru-cache-implementation/
• Luego, la entrevista procedió a los proyectos y habilidades mencionados en el currículum. Discutimos un proyecto en profundidad y se hicieron preguntas sobre cómo el modelado 3D puede contribuir a las aplicaciones de viaje para las cuales discutimos la interfaz de usuario VR y 3D para sitios web.
• https://www.geeksforgeeks.org/introduction-of-3d-internet/
• Luego la entrevista procedió a estructuras de datos y algoritmos. La pregunta era ayudar a un usuario a planificar un viaje internacional con varias ciudades en la lista de deseos, seguido del presupuesto y la prioridad sobre qué ciudades visitar. La solución fue una variación del algoritmo de Dijkstra donde usas comparadores adicionales.
• www.geeksforgeeks.org/dijkstras-shortest-path-algorithm-in-java-using-priorityqueue/
• Hubo preguntas de seguimiento para usar Binary Tree como estructura de datos y diferentes tipos de recorridos en él.
• https://www.geeksforgeeks.org/tree-traversals-inorder-preorder-and-postorder/
• Luego se discutieron algunas aplicaciones de los conceptos OOPS y la entrevista terminó con una nota positiva.

Ronda 3: Entrevista de Recursos Humanos

• Después de unos días, se programó una entrevista telefónica sorpresa y yo, afortunadamente, atendí la llamada. La duración de esta ronda fue de alrededor de 10-15 minutos. Después de la introducción, el entrevistador me preguntó cómo mis «últimos tres días» fueron seguidos por mis puntos bajos, cómo los superé y mis inclinaciones en esos tres días.
• Luego discutimos la cultura laboral, los usuarios objetivo y las tecnologías que se utilizan en la organización. La llamada terminó con una nota positiva.