Experiencia de entrevista de Fidelity Investments para pasantías de verano

Ronda uno: la ronda 1 se trata de algunas preguntas de habilidad verbal y preguntas técnicas de OOP, SQL, DBMS, redes, algoritmos y DSA.  

Dos problemas simples de codificación. Las preguntas de codificación son las siguientes:

1. Alice y Bob recibirán un número definido de una caja. Cuando Alice tiene más chocolates, tiene que dejar la cantidad de chocolates en la caja que es igual a la cantidad de chocolates que posee Bob y viceversa. Continúan así hasta que tienen el mismo número de chocolates o uno de ellos tiene cero chocolates. Halla el número de veces que tienen que dejar chocolates.
2. Dadas dos arrays (las arrays de entrada dadas pueden no ser una array cuadrada), necesitamos convertir esa array en una array cuadrada y llenar los espacios restantes con 1. Necesitamos encontrar la suma diagonal de ambas arrays e imprimir la diferencia absoluta entre a ellos.

Segunda Ronda (Ronda Técnica de Recursos Humanos): El departamento de recursos humanos me pidió que explicara mis proyectos y me hizo algunas consultas al respecto.

1. OOPS, concepto: tiempo de compilación y polimorfismo en tiempo de ejecución.  
2. Preguntas del área de interés  
3. ¿Qué son RDBMS y algunos algoritmos utilizados en la minería de datos?
4. Cuénteme sobre su desarrollo web y su exposición a la visualización de datos.
5. ¿Su experiencia en el trabajo con tecnologías en la nube?
6. Se le pide que codifique el problema factorial en la pantalla.
7. ¿Cuál es la última versión de Java?

Ronda tres (Ronda de recursos humanos): Inicialmente, Recursos humanos me preguntó sobre los proyectos y me preguntó cómo abordaba el proyecto y también sobre los comentarios sobre los proyectos.

Luego, el RR.HH. comenzó con «¿Háblame de ti?». Era más como un enstringmiento de preguntas.