Ronda de codificación en línea: esta fue la primera ronda que se dividió en 4 secciones:
- Inglés y Vocabulario: Esto consistió en preguntas MCQ basadas en gramática básica como preposiciones, tiempos, etc.
- Programación: esto consistió en preguntas MCQ basadas en temas técnicos como programación orientada a objetos, redes y comunicaciones, estructura de datos, sistema de administración de bases de datos, SQL junto con preguntas para encontrar la salida de un fragmento de código.
- Codificación: Esta fue la sección más importante que constaba de 2 preguntas de programación. El primer programa era muy simple (implementado usando la lógica if-else). El segundo un poco complicado (En una array nxn 2D, imprime la suma de aquellos elementos diagonales cuyo recuento es mayor que 3 en toda la array). Ambos programas utilizaron un enfoque de fuerza bruta.
- Algoritmo: En esta sección, tuviste que escribir un algoritmo de 2 programas. El primero utilizó un enfoque de programación dinámica y el otro se basó en el algoritmo de Floyd Warshall.
De todos los estudiantes que aparecieron, solo 46 calificaron para la siguiente ronda.
Ronda de entrevistas técnicas: en primer lugar, el entrevistador me pidió que me presentara. Luego comenzó a hacer algunas preguntas técnicas sobre temas como el sistema de gestión de bases de datos, OOP, SQL. Me dio una pregunta de codificación para resolver que era muy simple (verifique si la array está ordenada en orden no decreciente). Luego comenzó a hacer preguntas sobre los proyectos que había realizado y que se mencionaron en mi currículum. También pidió una demostración de cualquiera de ellos, así que le mostré una aplicación de Android que hice yo y también el código disponible en mi cuenta de GitHub. La entrevista continuó durante unos 30 minutos.
Ronda de recursos humanos: en esta ronda, el entrevistador me hizo preguntas como
- ¿Por qué quiero unirme a Fidelity?
- ¿Dime algo que no se menciona en tu currículum?
- ¿Por qué tomé la rama de informática?
- ¿Cuáles eran mis fortalezas y debilidades?
La entrevista fue muy corta, alrededor de 10 minutos y, finalmente, seleccionaron a 10 estudiantes para la pasantía de verano.