Experiencia de entrevista de Fiserv para analista técnico

A todos los estudiantes de B.Tech CSE/IT, que tenían CGPA 7.5 y superior y con retrasos activos se les permitió solicitar esta unidad. Vinieron a nuestro campus para el rol de Analista Técnico.

RONDA 1 (Prueba en línea): La primera ronda fue en la plataforma HackerRank. Constaba de 6 preguntas de codificación. El tiempo asignado fue de 2 horas.

Y, las preguntas de codificación fueron de nivel medio a difícil. Las 6 preguntas de codificación eran de 5 estructuras de datos (array, string, lista enlazada, árbol, trie). El nivel de dificultad de la pregunta aumenta a medida que pasa de una array a otra. Una pregunta era de programación dinámica.

Nota :

• Si el código pasó algunos casos de prueba, entonces se mostró como ‘ejecutado parcialmente’. Por ejemplo: si hay 15 casos de prueba y su código podría pasar 14, entonces también se considerará ejecutado parcialmente. Por lo tanto, también debe concentrarse en los casos extremos.
• Pude resolver un problema de DP y pude resolver parcialmente los tres restantes. A pesar de que no se proporcionó ningún sistema de calificación explícitamente, siempre es bueno intentar primero el tema con un nivel de dificultad más alto. Aumenta sus posibilidades de calificar la prueba. Los resultados se declararon después de dos o tres días y se seleccionó un total de 14 estudiantes para la entrevista técnica.

RONDA 2 (Entrevista técnica): La entrevista fue en equipos de Microsoft. Hubo un entrevistador y la entrevista duró 30 minutos. Comenzó pidiendo mi presentación.

1. Primero me preguntó sobre mis proyectos en detalle. Acerca de las tecnologías que utilicé en mi proyecto y por qué las utilicé.
2. Luego pasó a DBMS y preguntó sobre los diferentes tipos de claves, su diferencia y significado. Luego me preguntó acerca de los diferentes tipos de combinaciones de SQL, luego me dio una consulta de combinación de SQL y me preguntó qué resultado obtendría.
3. Me preguntó sobre la metodología Agile, por qué usarla y cómo es mejor que la tradicional. También me mencionó alguna metodología tradicional (modelo en cascada).
4. Me preguntó sobre las características de la programación orientada a objetos. Preguntó sobre el polimorfismo, sus tipos y su ejemplo en tiempo real, también la diferencia entre el enlace estático y el enlace dinámico.
5. Luego preguntó conceptos básicos de computación en la nube ya que pertenece a ese dominio. No pude responder a todas sus preguntas ya que no estaba muy familiarizado con esa tecnología, pero estaba satisfecho con todo lo que respondí.
6. Luego me preguntó si tenía alguna pregunta para él, así que, como de costumbre, le pregunté sobre su experiencia trabajando con fiserv.

RONDA 3 (entrevista de recursos humanos): aquellos que calificaron en la ronda técnica recibieron una llamada para una entrevista de recursos humanos justo después de la media hora. La FC dura unos 15-20 min. Empezó presentándose y luego me pidió que hiciera lo mismo.

1. Ella me pidió que explicara uno de mis proyectos. Ella sólo quería saber la idea y el alcance. ella no entró en muchos detalles.
2. Luego preguntó ¿cuál es tu mayor logro?
3. Luego sobre mis fortalezas y debilidades.