Presenté mi solicitud a la empresa en noviembre de 2020 y me dieron dos opciones (desarrollador de software / salida al mercado). El rol de Go-To-Market tenía opciones de Desarrollo de ventas / Ventas internas / Preventas / Atención al cliente / Éxito del cliente. Elegí el rol técnico (SD). En una semana, compartieron un formulario de Google en el que me preguntaron sobre mis detalles académicos, el enlace del repositorio de GitHub, las áreas de interés, el perfil de codificación competitiva (HackerRank, HackerEarth, GFG) y un breve video sobre mí .
Primera Ronda (Codificación en línea):
Me dieron el enlace de HackerRank para el desafío de codificación.
Duración: 90 minutos
Q1. ¿Comprobar si el árbol dado es un BST o no?
Q2. Detectar bucle en la lista vinculada dada.
Q3. Compra y venta de acciones.
Q4. Buscar en una array ordenada por filas y columnas.
Todos los problemas son funcionales (no es necesario recibir ninguna entrada del usuario ).
Segunda ronda (asignación):
Se dieron asignaciones para ambos roles (técnicos y no tecnológicos).
Como opté por el rol de Tech, mi asignación fue:
Cree un almacén de datos de clave-valor basado en archivos que admita el CRD básico (crear, leer y eliminar)
operaciones. Este almacén de datos está destinado a ser utilizado como almacenamiento local para un solo proceso en una
computadora portátil. El almacén de datos debe exponerse como una biblioteca a los clientes que pueden instanciar una clase y un trabajo.
con el almacén de datos.
¡Me seleccionaron en esta ronda!
Tercera Ronda (Entrevista Técnica-1) [basada en Front-End]:
Duración: 45 minutos
Después de presentarse a sí misma y su puesto actual en la empresa, preguntó:
Q1. Háblame de ti.
Q2. Explique su proyecto y su papel en eso.
Q3. Preguntas básicas sobre Tecnologías Front-End (JS, HTML5, CSS).
Q4. Eliminar ocurrencias adyacentes del mismo carácter en una string [‘ABBABCC’ a ‘AAB’ a ‘B’]
P5. Rompecabezas:
Pregunta: 101-102 = 1
¡Haz esta ecuación correcta moviendo solo un número! [No debe intercambiar las posiciones de ‘102’ y ‘101’ (o) agregar ‘-‘ a RHS]
Respuesta: 101-10 2 = 1
P6. ¿Alguna pregunta para mí?
- Explicar la cultura de trabajo de la empresa.
¡Completé esta ronda!
Cuarta ronda (entrevista técnica-2) [basada en back-end]:
Duración: 45 minutos
Después de presentarse a sí mismo y a su puesto actual en la empresa (desarrollador principal de back-end), hizo las siguientes preguntas:
Q1. Háblame de ti.
Q2. Pocas consultas SQL.
Q3. Elimine un Node en la lista vinculada sin la ayuda del puntero principal. (Preguntó por el mejor enfoque)
Q4. Rompecabezas:
Pregunta: 5__12
Coloque un símbolo matemático en el guión para obtener un número entre 5 y 12 [No debe intercambiar las posiciones de ‘5’ y ’12’]
Respuesta: 5,12 (5<5,12<12)
P5. ¿Alguna pregunta para mí?
- Explique su experiencia laboral en la empresa.
¡También borré esta ronda!
Ronda final (HR):
Duración: 30 minutos
El departamento de recursos humanos fue muy amable, como los entrevistadores de las dos rondas anteriores.
Me hizo preguntas básicas de recursos humanos como:
Q1.Háblame de ti.
P2.¿Por qué elegiste tu universidad?
P3.¿Fue rechazado por alguna de las empresas y por qué?
P4.¿Por qué Freshworks?
Q5.¿Estás listo para una pasantía de 6 meses?
Q6.¿Está listo para mudarse?
- Responda ‘SÍ’. Solo están comprobando tu amor por el trabajo y la empresa.
Respondí a todas ellas de una manera segura.
Luego, me explicó sobre la pasantía y el paquete salarial.
Asista con Confianza y Mente Despejada!!!
Veredicto: Seleccionado como Interno (5 meses) + FTE.
¡MIS MEJORES DESEOS!
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por abisheksrinivasan y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA