Los criterios de elegibilidad fueron del 70% hasta el 10, 12. Hubo 6 rondas de entrevistas.
Ronda 1 : Era un examen escrito que constaba de 45 preguntas. 5 preguntas eran de conocimiento técnico (encontrar la salida, conceptos de programación, encontrar el error). Las 40 preguntas se basaron en Lógica y capacidad de razonamiento e inglés. El tiempo para completar la prueba fue de 30 minutos. Las preguntas no eran tan difíciles. En 30 minutos pude responder de 29 a 30 preguntas de la sección Lógica y las 5 de la sección técnica. Luego fui preseleccionado para la siguiente ronda.
Ronda 2: (Discusión grupal) La discusión grupal consistió en 15 personas en una reunión de equipos. Pensé que sería como si tuviéramos que debatir sobre un tema determinado. Pero todos tienen que hablar sobre su tema común dado. Entonces, en mi caso, el tema fue «Cuál debería haber sido la opinión de India sobre la lucha entre Rusia y Ucrania», que era un tema conocido para mí. El anfitrión nos dio un minuto para pensar en todos los puntos de los que íbamos a hablar. Esta ronda fue principalmente para buenas habilidades de comunicación y confianza. Así que escribí palabras clave en mi cuaderno sobre lo que iba a hablar. A todos se les dio un minuto para hablar.
Ronda 3: (Entrevista técnica-1) Esta fue una entrevista individual sobre habilidades técnicas. En esta entrevista, debe conocer los conceptos de programación y los rompecabezas son muy importantes. Fui el primero en encontrar el elemento medio de la lista enlazada. Me preguntaron sobre el enfoque de clasificación de burbujas con su complejidad temporal. Sobre SQL me preguntaron, los tipos de uniones. Me pidieron que escribiera una consulta para encontrar el salario máximo asumiendo una tabla de Empleado y Salario. Luego me preguntaron sobre conceptos básicos de programación como polimorfismo, abstracción, etc. Esta entrevista no fue tan difícil. Debe saber que la clasificación y el SQL son importantes.
Ronda 4: (Entrevista técnica-2) En esta entrevista, se me pidió que escribiera un programa para encontrar ocurrencias de nombres dados en una string. Como “shubham,bajaj,bajaj,shubham”. Tuve que dividirlos y ponerlos en la array y luego usar HashMap para imprimir las frecuencias de los nombres. Strings y HashMaps son importantes para cualquier entrevista. Luego me pidieron 2 rompecabezas:
- hipódromo
- Bombilla e interruptores en una habitación diferente
Puedes consultarlos en GeeksForGeeks. Mi amigo era Rompecabezas de Dos hilos Idénticos para medir 45 minutos. Entonces, los rompecabezas son una parte muy importante del proceso para Gemini Solutions. Solo pude descifrar el rompecabezas de Bulb y el programa.
Ronda 5: (Ronda de gestión) Esta fue la última ronda de factores decisivos, donde un entrevistador senior me hizo dos preguntas simples. Me preguntaron sobre los tipos de excepciones con las que he tratado y una pregunta lógica sobre cómo encontrar la probabilidad de dados. Y luego me dijo qué aprenderé en la organización y los tipos de tecnologías que se utilizarán. La duración de esta ronda fue de 15 minutos.
Ronda 6: (ronda de recursos humanos) Esta fue la ronda final en la que nos presentamos a recursos humanos. No se hicieron preguntas. Fue una simple charla sobre mí y mi objetivo. Esta ronda constaba de 5 personas que llegaron a la última ronda. Se prolongó durante 15 minutos.
Al día siguiente recibí un correo electrónico de que fui seleccionado.
Mi consejo para todos es aumentar su confianza. Importa. Una persona segura de sí misma con conocimientos intermedios es todo lo que tenían.
Por: Shubham Bajaj
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Artículo escrito por sbajaj5598 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA