GE vino a nuestra universidad ofreciendo pasantías en GE Renewables DT Business durante la situación de covid, por lo que todo el proceso es en línea.
Designación : GE Renewables & Power DT Business
Proceso de Reclutamiento Detallado:
Elegibilidad:
Los estudiantes de corrientes B.Tech – CCE (ingeniería informática y de comunicaciones), CSE, TI, ECE, EEE, IC (ingeniería de control e instrumentación) que tienen al menos 7 CGPA, 70% en 10 y 12 sin atrasos permanentes fueron elegibles para aplicar para la unidad.
La ronda 1:
La primera ronda fue una prueba en línea de 120 minutos realizada en Cocubes y fue supervisada por video.
El OT tiene 2 secciones Aptitud y Codificación. La primera sección tiene 50 Preguntas que fueron de dificultad media para ser respondidas en 50 minutos. Obtuve 40-45 correctos en esta sección. La evaluación de codificación en línea tiene 2 preguntas para codificar en 45 minutos. Cada pregunta tiene diferentes puntos asignados a ellos. La pregunta era:
- Pregunta de array booleana (3 puntos)
- Comprobar si un árbol binario es subárbol de otro binario (5 puntos)
Pude borrar todos los casos de prueba en el segundo trimestre, pero solo la mitad en el primer trimestre.
27 estudiantes fueron seleccionados para la siguiente ronda, por suerte yo era uno de ellos.
Todas las entrevistas se realizaron en equipos de Microsoft.
La ronda 2:
Los estudiantes ya fueron seleccionados para el rol que iban a entrevistar por la propia empresa (Renewable DT Business/ Power DT Business). Fue una entrevista técnica y la entrevista duró alrededor de 40 min. Básicamente se trataba de asar el currículum, tener un conocimiento completo sobre su currículum lo ayudará a superar esta ronda.
CONSEJO: No agregues todo lo que aprendiste. Solo agregue las habilidades en las que es perfecto y puede defenderse cuando se le pregunta algo al respecto. Diversifique su currículum tanto como sea posible.
Los estudiantes de 7 y 8 fueron seleccionados para la ronda de gerentes en energía y renovables, respectivamente.
Ronda 3:
Fue una ronda de gestión preguntando sobre mis intereses y cualquier cosa nueva que haya aprendido en este encierro, de dónde soy y mis antecedentes. También hizo algunas preguntas técnicas y preguntas generales como cuál es tu tema favorito y por qué. Al final me preguntó si tenía alguna duda o pregunta para él. No te quedes callado ni digas no tengo nada, da a entender que no te interesa mucho. Por lo tanto, siempre es hacer preguntas, incluso si no tiene ninguna pregunta específica, luego haga preguntas generales como el estilo de vida allí después de unirse a la empresa o el equilibrio entre la vida laboral y personal. La entrevista se llevó a cabo durante 25 min.
Los estudiantes 4 y 7 fueron seleccionados en energía y renovables respectivamente para la última ronda de recursos humanos.
Ronda 4:
La mía fue la última entrevista y el entrevistador estaba ocupado escribiendo algo y sentí que no estaba prestando mucha atención a lo que estaba respondiendo, pero seguía haciendo preguntas como cómo contribuiría a la empresa y también me dio un escenario y ¿Cómo lo resolvería con mi conjunto de habilidades actual?
Los resultados llegaron a la medianoche y se seleccionaron 8 estudiantes (4 para energía y 4 para renovables) y yo era uno de ellos????
De 8 estudiantes seleccionados 6 de ellos eran mujeres
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA