Experiencia de entrevista de Global Logic Hitachi (en el campus) 2022

Hubo una evaluación en línea y luego 3 rondas de entrevistas (1 técnica, 1 gerencial y 1 ronda de recursos humanos).

Ronda 1 – Evaluación en línea:

Esta fue una evaluación en línea que constaba de aptitude MCQ, Technical MCQ y 4 preguntas de codificación. De las 4 preguntas de codificación, 2 preguntas fueron fáciles y 2 fueron difíciles y consistieron en una programación dinámica y un enfoque codicioso. El nivel de dificultad general fue fácil. De 250 estudiantes, 40 estudiantes fueron seleccionados para la ronda de entrevistas.

Ronda 2- Entrevista técnica:

La ronda técnica fue fácil, no se hicieron preguntas difíciles como tales. El entrevistador me hizo las siguientes preguntas:

1. Mi introducción
2. Un resumen de mi proyecto de fin de carrera
3. ¿Cuáles son los principios de la OOP?
4. ¿Qué es un Constructor?
5. ¿Qué es un objeto?
6. ¿En qué se diferencia una clase de un objeto?
7. ¿Qué es DBMS?
8. ¿Diferencia entre los comandos eliminar, truncar y soltar?
9. ¿Qué son las uniones?
10. ¿Tipos de uniones en DBMS?
11. ¿Diferencia entre una clave principal y una clave única?

Luego, el entrevistador me pidió que compartiera mi pantalla y me pidió que abriera un editor para codificar los siguientes 2 problemas.

1. programa para la serie de fibonacci
2. Programa para contar el número de caracteres (los caracteres pueden ser una letra o un dígito) en la string.

En una hora obtuve el resultado, fui seleccionado para la ronda 2, es decir, la ronda Gerencial.

Ronda 3- Ronda Gerencial:

La ronda gerencial se llevó a cabo el mismo día 3 horas (aprox.) después de la ronda técnica. Total 14 de los 40 estudiantes fueron seleccionados para esta ronda. Las preguntas que se hicieron fueron:

1. Mi introducción
2. Breve sobre mi proyecto
3. Algunas preguntas sobre mis proyectos relacionados con la tecnología utilizada y sobre el alcance de la mejora, si corresponde.
4. El entrevistador me preguntó sobre la diferencia entre ciencia de datos, análisis de datos, IA y ML, ya que mi proyecto era sobre aprendizaje automático.
5. La entrevista me hizo preguntas básicas sobre el aprendizaje automático, como los tipos de aprendizaje automático,
   1. ¿Qué es SVM?
   2. ¿Por qué se requieren núcleos en SVM?
   3. ¿Qué es la regresión logística?
   4. Aplicaciones de Data Science, AI y ML en el mundo real.
6. Pocas preguntas sobre el concepto de oops (solo preguntas básicas).
7. un rompecabezas

Finalmente, por la noche, obtuve el resultado del departamento de colocación de mi universidad de que fui seleccionado para la ronda 4.

Ronda 4- Entrevista de recursos humanos

Esta es la última ronda de entrevistas. 7 de 14 estudiantes fueron seleccionados para la entrevista de recursos humanos. La eliminación de alumnos fue muy alta en todas las rondas. La ronda de recursos humanos tuvo lugar después de dos días. las preguntas que se hicieron fueron:

1. Mi introducción
2. Un resumen de mi proyecto
3. Mi interés y mis aficiones.
4. Sobre mis antecedentes familiares.
5. Sobre la tecnología en la que estoy interesado.
6. ¿Qué sabes de la Lógica Global?
7. Porque deberíamos contratarte?

Un día después de la entrevista, se declararon los resultados y fui seleccionado. En la ronda de recursos humanos, solo 5 de 7 estudiantes fueron seleccionados.

CONSEJO: – Concéntrese en el concepto de OOP y los conceptos de DBMS.

¡¡Mis mejores deseos!!

prachi bharadwaj