Hae, actualmente estoy cursando mi B.Tech en ingeniería metalúrgica de NIT Raipur. Goldman Sachs no visita nuestro campus. Solicité Goldman Sachs a través de su Programa de contratación de campus de ingeniería (EHCP) en julio de 2021. El proceso tomó un semestre completo.
Ronda 1 (Prueba de aptitud): la primera ronda fue la Prueba de aptitud, que estaba programada para el 22 de agosto de 2021 en HackerRank. La duración total fue de 1 hora y 30 minutos. Hubo un total de 66 preguntas divididas en 6 secciones. El esquema de calificación fue +5 para la respuesta correcta y -2 para una respuesta incorrecta. Intenté más de 40 preguntas y fui seleccionado para la siguiente ronda.
Las secciones eran:
- Cálculos numéricos: 8 preguntas
- Razonamiento Numérico -12 preguntas
- Comprensión – 10 preguntas
- Razonamiento abstracto – 12 preguntas
- Razonamiento Diagramático – 12 preguntas
- Razonamiento Lógico – 12 preguntas
Sugerencia: no lo tome a la ligera, esta es la ronda más importante, porque si no puede completar esta ronda, todos sus preparativos para rondas posteriores serán inútiles, practique la cantidad decente de aptitud de varias fuentes como indiabix.com.
Ronda 2 (prueba técnica): la segunda ronda fue la prueba técnica programada para el 24 de octubre de 2021 en HackerRank. La prueba consta de 4 tramos y la duración fue de 1 hora 50 minutos. Todos los apartados son obligatorios. Cada MCQ le otorga 5 puntos por respuesta correcta y -2 por respuesta incorrecta.
- La sección de opción múltiple CS tiene 7 MCQ y la duración es de 20 minutos.
- La sección Quant tiene 11 MCQ y la duración es de 45 minutos.
- La sección de Programación tiene 2 preguntas de programación (nivel medio) y la duración es de 30 minutos.
- La sección Subjetiva tiene 2 preguntas y la duración es de 15 minutos.
Sugerencia: no puede cambiar entre 2 secciones y cada una de ellas tiene un límite de tiempo, por lo que debe ser rápido, especialmente en la sección de codificación. Puedes usar la extensión Grammarly para mejorar tu gramática en la cuarta sección.
Después de esperar tanto, obtuve el resultado de mi ronda técnica el 24 de noviembre de 2021 cuando pasé la prueba técnica. Luego, el 13 de diciembre de 2021, obtuve las fechas de mi entrevista el 15 de diciembre de 2021.
Se dijo que estábamos en llamada de zoom desde las 9:45 a.m. Había 30-32 candidatos en mi habitación. Luego comienzan a cambiar litográficamente a los candidatos a varios entrevistadores, ahora solo había 11 estudiantes en la sala de espera porque mi nombre comenzaba con R, y yo era uno de ellos. Tuve una oportunidad a las 11:15 AM.
Ronda 3 (Entrevista 1): Sin ninguna introducción ni pérdida de tiempo, el entrevistador escribió una pregunta en el par de códigos HackerRank.
- https://leetcode.com/problems/asteroid-colision/. Me pidió directamente que codificara y explicara mientras codificaba. Le di el enfoque de pila y le describí todos los casos de prueba de borde.
- https://www.geeksforgeeks.org/trapping-rain-water/ . Lo codifiqué usando Programación Dinámica. Luego pidió optimizar el código y hacerlo en una sola pasada. Lo codifico muy rápido.
El entrevistador se estaba quedando sin tiempo, así que me preguntó algunos conceptos de sistema operativo y ups, y respondí bien. Por último, me preguntó si tenía alguna pregunta, hice mi pregunta. Estaba bastante contento con mi enfoque y rendimiento general. Tardó 1 hora 15 minutos.
Después de la entrevista, un HR, uno de los organizadores de la entrevista, me cambió a la segunda sala de espera, lo que me relajó que había pasado la primera ronda. Me cambiaron para la próxima entrevista a otra habitación a las 12:00 p. m.
Ronda 4 (Entrevista 2): Me presentó y me pidió que me presentara, me preguntó por qué me estoy mudando a la industria del software, independientemente de mi rama, que es Ingeniería Metalúrgica. Le dije mi interés en la codificación. Entonces empezó a hacerme preguntas.
- Invertir una pila. Lo codifiqué usando otra pila.
- Invierta una pila usando recursividad ( https://www.geeksforgeeks.org/reverse-a-stack-using-recursion/ ).
- Ordene una pila usando recursividad ( https://www.geeksforgeeks.org/sort-a-stack-using-recursion/ ).
- Invierta una pila sin usar espacio adicional ( https://www.geeksforgeeks.org/reverse-stack-without-using-extra-space/ ), es decir, la recursión también usa espacio adicional que es la pila de recursión. Ella quería probar mis habilidades OOPS. Lo hice haciendo una clase de lista enlazada y una clase de pila.
Quedó bastante impresionada con todos mis enfoques y me dio una respuesta positiva. Por fin me preguntó si tenía alguna duda, le hice mi pregunta y terminó la entrevista. Tardó 1 hora 20 minutos.
Después de la entrevista, un HR me pasó a la tercera sala de espera, estaba exhausto sentado en la misma posición.
Ronda 5 (Entrevista 3): Esta fue una ronda de comportamiento, me preguntó sobre mis intereses, mis pasatiempos y algunas preguntas habituales de recursos humanos.
- ¿Por qué quieres unirte a GS?
- ¿Por qué deberíamos seleccionarte?
- Valores de GS.
- La visión de GS.
Esta fue una ronda amistosa. Pregunté sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida en GS y la vida corporativa en modo en línea y fuera de línea. Respondió a todas mis preguntas y la entrevista terminó. Tomó 20 minutos.
Luego me enviaron a otra espera. Yo estaba esperando con otros 14 estudiantes. Luego, un HR entró en la sala de espera a las 3:30 p. m. y dijo que eso es todo por ese día, que pronto tendríamos los resultados.
El 31 de diciembre abrí mi portal de solicitud de GS, y allí se mencionó el Estado actual es Oferta aceptada , pero no recibí ningún correo oficial de ellos. Finalmente, el 4 de enero de 2022, recibí un correo oficial de selección.
Veredicto: Seleccionado.
Sugerencia:
- Resuelva tantas preguntas sobre GFG y LeetCode.
- Practique entrevistas simuladas.
- Practique las materias fundamentales Aptitude y Core CS 1 mes antes de la temporada de colocación.
- Vaya al sitio web de la empresa y lea sobre ellos, sus valores, visión, sobre la empresa y otras preguntas frecuentes sobre recursos humanos.
- Goldman Sachs Engineering Campus Hiring Program es un juego de paciencia.
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