Experiencia de entrevista de Goldman Sachs para FTE | Fuera del campus 2020-21

Cada año, GS lleva a cabo el Programa de contratación de campus de ingeniería para la contratación de graduados y posgraduados de ingeniería en toda la India para el papel de FTE y pasantes. Solicité el mismo a través del portal de carreras de la empresa. Un total de 1,5 lakh de estudiantes aplicaron a este programa este año.

Prueba de aptitud (9 de agosto de 2020):Este año el patrón fue un poco diferente. Inicialmente, había una prueba de aptitud elaborada sin preguntas de codificación o CS en absoluto. Las personas que pudieran completar esta ronda obtendrían un mes de tiempo y algunos recursos para prepararse para la próxima ronda técnica. La duración de la prueba fue de 105 minutos con +5 puntos por cada respuesta correcta y -2 por cada incorrecta para MCQs y las dos preguntas subjetivas tenían +10 puntos cada una.

• Cálculos numéricos con un total de 8 preguntas
• Razonamiento Numérico con un total de 12 preguntas
• Comprensión con un total de 10 preguntas.
• Razonamiento Lógico con un total de 12 preguntas
• Razonamiento abstracto con un total de 12 preguntas
• Razonamiento Diagramático con un total de 12 preguntas
• Preguntas subjetivas que eran 2

Intenté 48-49 preguntas MCQ y ambas subjetivas. Alrededor de 2000 estudiantes fueron preseleccionados de esta ronda.

Ronda Técnica (26 de septiembre de 2020):Alrededor de dos semanas después, anunciaron los resultados de la ronda de aptitud. El siguiente paso en el proceso fue la ronda técnica. La empresa nos dio un plan de estudios estructurado junto con el patrón de la prueba y las pruebas de dos muestras. Tuvo 5 secciones con una duración total de 2 horas 15 minutos. La sección era la siguiente:

• Codificación (30 minutos): tenía dos preguntas de codificación. Uno era de 20 marcos y otro de 30 marcos. Eran preguntas de codificación de nivel medio. Resolví uno completamente y otro parcialmente.
• Aptitud Cuantitativa (25 minutos) – Tenía 8 preguntas MCQ sobre temas como Logaritmo, Permutación y Combinación, Trigonometría, probabilidad, teoría de números, teoría de conjuntos, álgebra, geometría y razonamiento lógico.
• Informática (20 minutos): tenía 7 preguntas MCQ sobre conceptos de informática como OOP, sistema operativo, clasificación y búsqueda, algoritmos gráficos y estructuras y algoritmos básicos de datos.
• Programación avanzada (45 minutos): tenía una pregunta de codificación que se basaba en algoritmos gráficos (punto de articulación). Resolví esto completamente.
• Subjetivo (15 minutos): tenía dos preguntas básicas de recursos humanos subjetivas con un límite de 200 palabras en cada una.

El 4 de noviembre recibí un correo para intimidar a mi preseleccionado para la ronda de entrevistas. 

Tuve tres rondas de entrevistas y todas ellas fueron de naturaleza técnica. 

Entrevista Ronda 1 (6 de noviembre de 2020): Después de una breve introducción, me hicieron las siguientes preguntas:

• Dada una array de tamaño 3n. Divídalo en tripletes de manera que la suma de todos los elementos medios de cada triplete sea máxima. Condición: Cada triplete tendrá elementos en orden creciente solamente.
• Conecte n cuerdas con un costo mínimo
• https://leetcode.com/problems/set-matrix-zeroes/description/

Ronda de entrevistas 2 (6 de noviembre de 2020): Después de una discusión sobre mi currículum, me hicieron las siguientes preguntas:

1. Reduzca la string eliminando K caracteres idénticos consecutivos .
2. https://leetcode.com/problems/trapping-rain-water/description/
3. Subsecuencia creciente más larga | DP-3

Ronda de entrevistas 3 (6 de noviembre de 2020): después de una discusión sobre los proyectos que he enumerado en mi currículum, solo me hicieron una pregunta. Tardó entre 35 y 40 minutos en descifrarse después de las entradas del entrevistador.

• https://leetcode.com/problems/maximum-subarray-sum-with-one-deletion/description/

Y así concluyeron las entrevistas. No hubo ninguna ronda de recursos humanos por separado y ahora nos dijeron que esperáramos los resultados. Los acertijos y las preguntas del año anterior son muy importantes en las entrevistas de GS.

El 10 de noviembre recibí un correo de la empresa indicando mi resultado como seleccionado para FTE .