Experiencia de entrevista de Google para ingeniero de software L3 Bangalore (6 años de experiencia)

En enero de 2022 recibí un correo de un reclutador de Google para la oportunidad. La primera ronda estaba programada para el 28 de febrero de 2022. Fue la ronda técnica de selección telefónica.

Primera ronda (evaluación técnica del teléfono): esta ronda se realizó en línea en Google Meet. En esta ronda, el entrevistador hizo la siguiente pregunta de codificación en un documento compartido. Tuve que escribir el código en ese documento compartido que pude resolver.

Esta ronda ocurrió a fines de febrero, no recibí ninguna llamada ni respuesta del reclutador. Después de una semana, hice un seguimiento con el reclutador por correo electrónico para recibir comentarios, me dijo que podía borrar esta ronda y me preguntó mi disponibilidad para las rondas en el sitio. Le dije que necesito de 2 a 3 semanas para la ronda en el sitio, luego, después de un mes, me dio seguimiento para finalizar las fechas y, finalmente, las rondas en el sitio se programaron para la primera semana de mayo.

• Todas las Rondas presenciales fueron virtuales en Google Meet.
• Todas las Rondas fueron programadas en diferentes-diferentes fechas (Después de confirmar mi disponibilidad)
• No fui a la oficina de Google para las entrevistas en el sitio
• A continuación se encuentran las Preguntas formuladas en cada Ronda

Ronda 1 en el sitio: https://leetcode.com/discuss/interview-question/2072036/Google-or-Onsite-or-banglore-or-May-2022-or-Paint-a-line
Ronda 2 en el sitio: https:/ /leetcode.com/discuss/interview-question/2074673/Google-or-Onsite-or-Banglore-or-May-2022-or-Count-House-in-the-Circle
Ronda presencial 3:  https://leetcode. com/discuss/interview-question/2072047/Google-or-Onsite-or-Banglore-or-May-2022-or-Patient-Queue Ronda
4 en el sitio (Googlyness): esta ronda se enfoca principalmente en los aspectos de comportamiento del candidato. Algunas preguntas que enfrenté en esta ronda son las siguientes:

• Háblame de ti
• Suponga que tiene un requisito dado para construir un sistema. pero el requisito no está completamente completo del producto. ¿Cómo te acercas a construir eso?
• ¿A qué desafíos se enfrentó cuando quiso ampliar un sistema existente?
• ¿Cómo definió la array de éxito para su producto?
• ¿Si el gerente te pide alguna demanda equivocada? ¿cómo responderás a eso? Por ejemplo, si él / ella está diciendo que complete la tarea con un plazo muy ajustado. trabajar toda la noche? ¿cómo responderás a eso?
• ¿Cuál fue el proyecto más desafiante en tu carrera? ¿Cuáles fueron los aprendizajes del proyecto también? Aprendizaje técnico y aprendizaje no técnico también
• Supongamos que en Google Photos. te dimos la tarea de entrenar a un modelo para identificar si en una imagen hay una persona sonriendo o no? ¿Qué tipo de datos necesitaría para entrenar el modelo? Quiero decir, ¿qué tipo de imágenes necesita para eso?

Eso fue todo sobre la experiencia de la entrevista, no fui seleccionado por el comité de contratación. En general, la experiencia fue buena, los entrevistadores fueron muy amables y serviciales. excepto uno (En la Ronda 2). ella no estaba discutiendo nada. de lo contrario, todos los entrevistadores restantes fueron muy activos y serviciales durante la entrevista.