Experiencia de entrevista de Google – Part 29

Google es una empresa de ensueño para todos y entrar en Google es como un sueño hecho realidad.
Fui entrevistado por Google para el rol de desarrollo de software para New Grad para equipos con sede en Bangalore o Hyderabad.
Aunque no limpié Google, quiero compartir mi experiencia de entrevista en Google, para que pueda ayudar a otros. Encuentre mi experiencia de entrevista a continuación:
Un reclutador de Google se comunicó conmigo a través de Linkedin en septiembre y me pidió que compartiera mi currículum actualizado si estaba interesado en postularme para su puesto de rol de desarrollo de software.
Compartí mi currículum actualizado con el reclutador. Después de eso, volvió a consultarme en octubre y me pidió disponibilidad para la primera ronda de entrevistas. Pero habíamos perdido el contacto en el medio y volvimos a conectarnos en enero. Recibimos una llamada y ella hizo algunas preguntas relacionadas con mi currículum. En mi caso, se saltó la ronda telefónica y me dirigió a las rondas presenciales.
Mis 2 rondas presenciales ocurrieron el mismo día, 14 de enero de 2022. Según el reclutador, si aprobaba ambas rondas presenciales, se me dirigiría a otra ronda presencial y, si aprobaba todas estas rondas, se suponía que tenía lugar la ronda final. Todas las rondas presenciales tenían una base técnica y 2 de ellas tenían preguntas sobre Google y liderazgo.

Ronda 1:  Esta fue una ronda técnica de 45 minutos. El entrevistador me hizo una pregunta basada en la array que parecía muy difícil y más basada en la geometría. Después de una lluvia de ideas exhaustiva, pude identificar el tipo de problema y pude resolverlo. Pero el problema es que pasé por alto los casos extremos y el entrevistador lo señaló.

Ronda 2: esta fue una ronda técnica de 45 minutos + 15 minutos de Googleyness y Liderazgo. El entrevistador me hizo una pregunta basada en el árbol fácil. pude solucionarlo. Después de eso, me hizo una pregunta de seguimiento basada en el árbol, pero no pude resolverla por completo. No pude pensar en el enfoque correcto, pero estaba dando algunos enfoques aleatorios y el entrevistador no estaba completamente satisfecho con la solución. Después de 45 minutos, hubo una ronda basada en Googleyness y Liderazgo durante 15 minutos. Me hicieron muchas preguntas basadas en situaciones para eso, sobre mi experiencia de pasantía, etc. No estaba completamente preparado para las rondas de Google ya que había perdido el contacto con la codificación. Además, me puse un poco nervioso en la ronda Googleyness y Liderazgo.

Puntas:

• Intente escribir el código en un bloc de notas o en Google Docs, ya que Google le pide que escriba un código claro, conciso y correcto en el que se basen todos los casos extremos.
• Intenta practicar tantas preguntas de DSA como puedas antes de aparecer en Google e intenta resolverlas en el menor tiempo posible con una solución optimizada. Por ejemplo, intente practicar 2 preguntas de codificación de nivel medio-difícil en 1 hora.
• Prepare su currículum a fondo y también prepárese para la ronda de liderazgo y Googleyness. Esto también es muy importante para borrar las rondas de Google, ya que te juzgarán en aspectos generales.