El Proceso de Reclutamiento tiene tres rondas.
Ronda 1: Entrevista telefónica
La entrevistadora se presentó y me informó que esta llamada es para verificar su conocimiento en el dominio de la informática y conocer su formación académica. Las preguntas realizadas en esta ronda se enumeran a continuación:
- Preséntese con su formación académica.
- ¿Qué es la programación orientada a objetos y explicar los términos asociados con los ejemplos de la vida real?
- ¿Qué es una clave foránea?
- ¿Qué es la normalización en DBMS?
- ¿Diferenciar entre C y Python?
- Califíquese en Python, C y C++, ya que estos son los lenguajes que mencioné en mi currículum.
- Alcance local y global en C.
- Lista y tupla en Python.
- ¿Dónde te ves en 5 años?
- ¿Por qué quieres unirte a HCL?
- Dispuesto a reubicarse.
- Expectativas salariales.
Ella dijo al final que usted está preseleccionado para la próxima ronda y recibirá un enlace para la evaluación.
Ronda 2: Evaluación en línea
- La prueba se realizó en la plataforma Cocubes. La prueba consta de 4 secciones Cuantitativa, Analítica, Inglés, Fundamentos de TI.
- La duración de la prueba fue de 75 minutos y no hubo ninguna marca negativa.
- Al día siguiente recibí correo para otra evaluación.
Ronda 3: Ronda de pseudocódigo
Había 30 preguntas que tienes que resolver en 30 minutos. Las preguntas estaban relacionadas con los siguientes temas.
- Estructura de control de decisiones
- Estructura de control de bucle
- recursividad
- Punteros
- Operadores logicos
- Operaciones sobre bits.
Puntas:
- Para la primera evaluación en línea, debe tener algunos conocimientos básicos de los fundamentos de TI, como teclas de acceso directo y sistemas operativos.
- En la sección de pseudocódigo, debe ser rápido y preciso para borrar el corte. Resuelva siempre las preguntas que requieren tiempo, como el bucle, al final.
¡¡Mis mejores deseos!!
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA