Experiencia de entrevista de Hexaware (en el campus) – Part 1

Ronda 1: Aptitud

Consta de 78 preguntas de 1 punto cada una.

Sección	Nº de preguntas	Tiempo
cuantos	48 (compartido)	48 minutos (compartidos)
inglés	48 (compartido)	15 minutos (compartidos)
Lógico	48 (compartido)	48 minutos (compartidos)
MCQ técnicos/informáticos	30	30 minutos

Aprobé la primera ronda y recibí el correo para la segunda ronda, es decir, Entrevista técnica.

Ronda 2: Entrevista técnica

Como debido a la pandemia, la entrevista se realizó en la plataforma de equipos de Microsoft. En su mayoría hacen preguntas relacionadas con Java.

Entrevistador: ¿Preséntate?

Yo: Respondido

Entrevistador: ¿En qué actividades co-curriculares participaste?

Yo: Respondido

Entrevistador: ¿Conoces Java?

Yo: No, conozco muy bien el lenguaje python y me gusta resolver problemas de estructura de datos y algoritmos, es decir, programación competitiva.

Entrevistador: Abra el editor en línea para C y escriba un programa para imprimir números primos alternativos.

Yo: Compartí mi pantalla y escribí el código para eso.

Entrevistador: ¿Conoces los modelos SDLC, explícanoslos?

Yo: Explicado.

Entrevistador: ¿Qué es el modelo Agile?

Yo: Explicado.

Entrevistador: Explique el concepto Ups

Yo: Explicado.

Entrevistador: Califíquese en DBMS.

Yo: 6 -7

Entrevistador: Abra el Compilador de Sqlite en línea y escriba una consulta para la tercera última puntuación de la tabla de clase.

Yo: Respondido.

Al día siguiente recibí el correo de que fui seleccionado para la siguiente ronda de SpeechX (CEFR) y Habilidad de escritura, es decir, evaluación de comunicación.

Sugerencia: prepare conceptos de OOPS, modelos SDLC, si conoce Java, luego conceptos de JAVA, en su mayoría consultas de DBMS.

Ronda 3: Evaluación de la comunicación

Básicamente, esta prueba evalúa la pronunciación de tus palabras, tu vocabulario y tu gramática. Esta prueba consta de 1 hora realizada en la plataforma mettl y fue totalmente una prueba basada en computadora.

Hay 4 secciones

• Sección 1: Tienes que registrar la sentencia dada allí.
• Sección 2: Se reproduce el pasaje y debe escucharlo con atención y luego responder las preguntas según el pasaje.
• Sección 3: Fue como improvisado. Te dan algo de tiempo para pensar en algún tema y luego graban durante 1 minuto. Estos son temas muy fáciles, como el juego de tu infancia, la casa de tus sueños, qué te gusta hacer los fines de semana.
• Sección 4: Se proporcionará el tema de habilidades de escritura
  y deberá escribir 200 palabras en 15 minutos. Mi tema fue La comunicación efectiva es un catalizador para el crecimiento profesional.

Al día siguiente recibí el correo en Spam que me seleccionó para la próxima ronda, es decir, capacidad de aprendizaje. Por lo tanto, revise los correos no deseados también.

Consejo: No se asuste y no se apresure a grabar.

Ronda 4: Capacidad de aprendizaje

En esta ronda se hacen pocas preguntas psicológicas. Esto fue fácil, solo tiene que seleccionar Totalmente de acuerdo, De acuerdo, En desacuerdo, Totalmente en desacuerdo.

Recibí el correo de que fui seleccionado para la próxima ronda, es decir, la ronda de recursos humanos.

Ronda 5: ronda de recursos humanos

También estuvo en la plataforma Microsoft Teams y por solo 15 min.

Entrevistador: Cuéntame algo sobre ti.

Yo: Respondido.

Entrevistador: Cuéntanos algo sobre tu familia.

Yo: Respondido.

Entrevistador: ¿Cómo te actualizas con las nuevas tecnologías?

Yo: Respondido.

Entrevistador: ¿Alguna restricción de ubicación?

yo: no  

Sugerencia: si desea ser seleccionado, responda esta pregunta no. Porque después dan preferencia de ubicación.

Entrevistador: ¿Por qué debería contratarte?

Yo: Respondido.

Entrevistador: ¿Conoces Hexaware?

Yo: Respondido. Para esta pregunta, leí la página de LinkedIn sobre la sección.  

Entrevistador: ¿Conoces el bono y salario de la empresa?

Yo: No, me gustaría saber de ti.

Entrevistador: Ok, te aviso

Después de un día, recibí un correo que me seleccionó para el Ingeniero en prácticas graduado (GET) con 3.5 LPA y tienen 2 años de bono. Después de esto, dan la oportunidad de actualizar la oferta al rol de Premier Graduate Engineer Trainee – PGET (CTC – 5 LPA). En este, el proceso de selección es Ronda de codificación + Entrevistas adicionales de Tech / MC. La ronda de codificación fue de 1 hora y 15 minutos con 2 preguntas. El idioma provisto en la primera pregunta fue Python, Java, C++, C#, C y para la segunda solo Java, Cpp, C#, C. Por lo tanto, no fui seleccionado para el rol PGET ya que codifico en python.