Hitachi es una marca muy conocida y Hitachi Consulting es el brazo de TI de la misma. Mi experiencia en la entrevista fue muy buena y también me seleccionaron. Aquí está todo al respecto.
Ronda 1: Prueba de aptitud y técnica en línea (MCQ)
La primera ronda fue una prueba en línea que constaba de 110 MCQ con un tiempo total de 120 minutos. Hay 2 secciones: Aptitud (50 preguntas) y Técnica (60 preguntas). El marcado fue del patrón +1 y -2. Intenté solo las preguntas que sabía mientras hacía algunos golpes seguros calculados. Una semana o dos después del examen, se anunció una lista corta de unos 150 estudiantes.
Ronda 2: Discusión en grupo
Todo el proceso a partir de aquí se llevó a cabo en un solo día. Hitachi toma un tipo diferente de GD. Es básicamente una ‘Discusión de grupo basada en un estudio de caso’. Mi tema fue- ‘ Ha estallado una guerra nuclear y sólo han sobrevivido 12 personas. Ahora nuestro objetivo es salvar a algunas personas para que la tierra pueda ser repoblada. Necesitamos llevar a algunas personas a un refugio donde los recursos limitados como comida y agua estén disponibles. Estos recursos son suficientes para que 7 personas duren unos meses, pero no para 12. Por lo tanto, debe analizar a quién aceptaría en el refugio teniendo en cuenta todos los atributos.’
Se dieron el nombre, la edad, el sexo, la salud y la experiencia pasada de los doce miembros y necesitábamos discutirlo. Cada grupo estuvo formado por 10 personas de las cuales 3 fueron elegidas en promedio.
Ronda 3: Entrevista Técnica – Ronda 1
Todos los estudiantes preseleccionados de GD se trasladaron para la entrevista técnica. La Ronda 1 fue bastante interesante y el entrevistador hizo preguntas y códigos básicos del campo de interés del estudiante. Los entrevistadores fueron extremadamente amables. Me hicieron muchas preguntas de Core Java-JVM, Exceptions, Threads, etc. Le siguieron OS, Basic DS y Puzzles.
Los estudiantes preseleccionados fueron enviados a la Entrevista Técnica – Ronda 2.
Ronda 4: Entrevista Técnica – Ronda 2
La ronda 2 de la entrevista técnica fue un poco más difícil. Se hicieron preguntas basadas en DS y algoritmos, como cómo hacer una cola a partir de 2 pilas. El entrevistador también me preguntó sobre K-NN como mencioné sobre Machine Learning. Por último, me pidió que le explicara mi novela favorita, ya que había mencionado «leer» como un pasatiempo en mi currículum.
Ronda 5: Entrevista de recursos humanos
Después de 2 horas de técnica 2, me llamaron y me notificaron sobre mi HR. Fue una gran experiencia. Se suponía que debía hablar sobre «mi mejor logro hasta ahora» con el entrevistador durante unos 20 minutos.
Después de 2 días de este proceso, se anunciaron los resultados y fui seleccionado para Hitachi Consulting el 23 de agosto de 2018.
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Artículo escrito por VishrutiSingh y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA