Ronda 1: prueba en línea
Esta ronda consistió en MCQ preguntados sobre un lenguaje de programación seleccionado por el candidato antes. Las preguntas se centran en conceptos básicos, estructuras de archivos, sintaxis, etc. Los candidatos que calificaron en la ronda 1 fueron llamados a entrevistas cara a cara.
Ronda 2: Entrevista Técnica
Esta es una entrevista cara a cara donde se preguntaron los programas básicos. Preguntas sobre punteros como ¿por qué se usan punteros?, ¿cómo se asigna la memoria a los punteros?, tipos de asignaciones de memoria, explicación del intercambio de elementos con y sin el uso de punteros, declaraciones globales y locales, etc.
También acertijos como http://www.mytechinterviews.com/8-identical-balls-problem, https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-1-how-to-measure-45-minutes-using-two-identical -cables/ , etc., se les preguntó.
Los candidatos que aprobaron la ronda técnica fueron llamados para una entrevista de recursos humanos.
Ronda 3: ronda de recursos humanos
Esta fue una ronda de recursos humanos fácil e informal. Las preguntas eran las casuales.
Háblame de ti.
¿Por qué Honeywell?
Me preguntaron si estaba dispuesto a mudarme en el futuro.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA