Experiencia de entrevista de HPE | Presencial 2021

El 2 de noviembre, Hewlett Packard Enterprise GlobalSoft Pvt. Ltd. visitó nuestra universidad para realizar una pasantía. La pasantía tiene una duración de 6 meses.

El 1 de noviembre, Hewlett Packard Enterprise visitó el campus de mi universidad para contratar personal.

El proceso de contratación tenía 4 partes:

RONDA 1 ( RONDA EN LÍNEA): La prueba se dividió en 3 secciones

• Sección 1 (20 preguntas de aptitud -> Nivel de dificultad: medio): Cuantitativo, Razonamiento lógico, Corrección de errores, Tiempo y trabajo, Problemas de edad y Probabilidad.
• Sección 2 (30 preguntas técnicas -> Nivel de dificultad: alto): Preguntas de Redes, SO, HTML, CSS, JavaScript, Big data, Arquitectura de la computadora estaban allí.
• Sección 3 (Preguntas de codificación -> Nivel de dificultad: Fácil): Después de esta ronda, solo 3 estudiantes fueron entrevistados de un total de 450 estudiantes. Y tuve la suerte de que me seleccionaron para más rondas.

RONDA 2 ( RONDA TÉCNICA): En esta ronda las preguntas se basaron en mi currículum y mi formación técnica. Las preguntas fueron las siguientes:

1. Todos los lenguajes de programación que conoces.
2. Explícame sobre los conceptos de programación orientada a objetos.
3. Informar sobre conceptos de Keys en DBMS.
4. Hable acerca de los punteros.
5. Preguntado sobre las propiedades ACID de DBMS.
6. Que sabes de NORMALIZACION.
7. Explícame sobre el MODEM.
8. (Esta pregunta era engañosa) Si el sonido de su sistema o de su computadora portátil no funciona correctamente, ¿qué hará? (Afortunadamente, pude dar la respuesta correcta)
9. ¿Qué sabes sobre la creación de redes.

Después de 3 días obtuvimos los resultados y fui seleccionado para más rondas.

RONDA 3 ( RONDA GERENCIAL): Como fui preseleccionado para esto, una cosa que fue diferente para este rol fue que la Ronda Gerencial era más como una Entrevista Técnica.  

 Las preguntas que se hicieron fueron:

1. Breve introducción
2. El entrevistador me preguntó sobre mi interés en el tema de Networking. Respondí que me encanta saber qué sucede detrás de escena cuando escribo www.google.com.
3. Preguntado sobre topologías de red.
4. Hable acerca de la encapsulación.
5. Hable acerca de la pérdida de memoria.
6. ¿Qué preferirías, trabajo duro o trabajo inteligente?

ROUND 4(HR ROUND): En primer lugar el entrevistador me felicitó por despejar todas las rondas y me preguntó sobre esas experiencias, luego llegando a las preguntas me hizo lo siguiente:

1. Preséntese en detalles.
2. Háblame de tus fortalezas y debilidades.
3. Preguntado por mi proyecto.
4. ¿Cuál fue su contribución al proyecto?
5. ¿Cómo te verías dentro de 10 años?
6. ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?

Luego tuvimos una discusión sobre mi rol y las responsabilidades del día a día.

Después de 10 días, se anunciaron los resultados y me seleccionaron para el puesto de pasante + tiempo completo. Y me alegré de ser la única chica de todo el grupo de instituciones en ser seleccionada.