Experiencia de entrevista de HSBC para SDE-1

Ronda 1: Prueba de aptitud: (75 min)

• Aptitud (20 preguntas): Temas como Razón y proporción, Velocidad y Distancia, Porcentaje, Pérdidas y Ganancias, etc. Nivel de Dificultad -Fácil-medio.
• Verbal (20 preguntas): Temas como corrección de errores, sinónimos, antónimos, pasajes de comprensión, etc. Nivel de dificultad-Fácil Medio.
• Temas técnicos (30 preguntas): temas como DBMS, sistema operativo, red informática, preguntas basadas en resultados, OOP, etc. Nivel de dificultad-Fácil-Medio.

Después de la prueba de Aptitud. Los estudiantes que calificaron (no se revelaron las calificaciones de calificación) fueron redirigidos a la evaluación de codificación.

Evaluación de codificación: (30 min): esta ronda constaba de dos preguntas de codificación. Trate de hacer ambas preguntas, ya que aumentaría las posibilidades de ser preseleccionado. Nivel de dificultad-Fácil-Medio

Ronda 2:  después de la ronda 1, todos los estudiantes preseleccionados tuvieron que someterse a una evaluación basada en valores. Se hicieron preguntas basadas en escenarios y los estudiantes tuvieron que elegir las opciones más apropiadas en consecuencia.

Ronda 3: (30 min): Después de la evaluación basada en valores Se llevaron a cabo entrevistas técnicas para los estudiantes preseleccionados. Nos agregaron a un grupo de WhatsApp, donde nos dijeron que estuviéramos activos de 9:00 am a 7:00 pm el día de la entrevista. Como se nos informará sobre cuándo unirse a la reunión solo a través del grupo de WhatsApp.

La entrevista comenzó con una Introducción básica. Luego, el entrevistador me preguntó en qué idioma me sentía cómodo codificando. Mientras codifico en C++, le dije eso. Luego pidió abrir cualquier IDE y compartir mi pantalla. Me hicieron una pregunta basada en una lista vinculada. Me pidió que implementara una lista enlazada Después de eso, me pidieron que invirtiera la lista enlazada. Que tuve que codificar e implementar. Fue seguido por algunas preguntas de programación orientada a objetos. Las preguntas eran básicas, sólo la definición. (No me preguntaron nada sobre mis proyectos o pasantías, pero a muchos otros estudiantes se les hicieron preguntas sobre sus proyectos y currículum, así que prepárelo bien).

Ronda 4: (15 min) entrevista de recursos humanos: después de la entrevista técnica, los estudiantes preseleccionados se sometieron a la entrevista de recursos humanos. La entrevista comenzó con una introducción general. A esto le siguen dos preguntas.

• ¿Qué te emociona de la Tecnología?.
• ¿Por qué HSBC?
• También me preguntaron sobre la preferencia de ubicación.

Finalmente, 4 estudiantes de mi universidad fueron seleccionados, incluyéndome a mí.

Experiencia de entrevista de Amazon para SDE-1 (Bangalore) 

Ronda 1 (evaluación en línea): consistió en 2 consultas de codificación junto con una aclaración de código para cada una. En la clarificación del código, desea dar sentido a su metodología y la complejidad de la existencia. No recuerdo las preguntas de codificación que se me hicieron, sin embargo, una era leetcode simple y la diferencia era leetcode medium.

Ronda 2 (Ronda técnica 1): El interrogador solicitó que me presente. Luego, en ese punto, dadas las preguntas de codificación que lo acompañan.

•  Variedad de mandados esenciales.
•  Una pregunta sencilla basada en grupos que tiene un enfoque de 2 punteros.

Ronda 3 (Ronda técnica 2): El interrogador solicitó que me presente. Luego, en ese punto, dadas las preguntas de codificación que lo acompañan.

• Variedad de esta consulta: https://www.geeksforgeeks.org/segment a-set-into-two-subsets-with the end target that-the-distinction of-subset-totals is-least/
• Naranjas estropeadas: https://www.geeksforgeeks.org/minimum-time-required-so-that-all-oranges-become-rotten/ 

Ronda 4 (aumento de la barra): el interrogador solicitó que me presente. Luego, en ese momento, planteó algunas preguntas de mi currículum. Infórmeme sobre la tarea a la que se hace referencia en su currículum. Variedad de comercio de acciones. Tomó más de 30 minutos comprender y hacer esto. El cuestionario no estaba satisfecho con sus requisitos previos. Por fin hizo esto con recursividad.

Ronda 5 (Ronda gerencial): El cuestionario fue extremadamente bueno. Se comunicó conmigo bastante bien. Realizó algunas consultas sociales. Algunos fueron, Cuéntanos cuando lograste algo probando. Cuéntanos cuándo lograste algo creativo.

Consejos: siga ensayando la práctica diaria de GFG y leetcode, eso debería ser suficiente. Trate de no meterse con consultas sociales y practíquelas durante los últimos días antes de su reunión. Haga 5-6 historias en cualquier evento.

Veredicto: ¡¡Seleccionado!!