Experiencia de entrevista de IBM para desarrollador asociado | Presencial 2022

Tuvo un total de 4 rondas y cada una fue una ronda de eliminación.

Ronda 1 (evaluación en línea): se llevó a cabo en la plataforma Hackkerrank el 20 de septiembre de 2021. 

• Un problema de codificación en 45 minutos. No fue un problema muy difícil. fue como- Dada una serie de pisos en los que se detendría un ascensor y una string que representa la dirección actual del ascensor (arriba/abajo). 
• Se le pidió que imprimiera el orden en que el ascensor se detendría en los pisos en un viaje de ida y vuelta. Hice este con todos los casos de prueba pasando.

Ronda 2 (Evaluación de habilidades cognitivas): un día después de la evaluación en línea, recibí un correo electrónico que decía que había aprobado la evaluación de codificación. 

• El siguiente paso fue tomar la Evaluación de Habilidades Cognitivas. El enlace fue compartido. En esta ronda tenía que jugar 5 partidas y tenía que lograr una puntuación lo más alta posible. 
• Los juegos eran: la distancia más corta entre dos bolas, hacer la figura de la derecha usando las casillas de la izquierda, etc. Para ser honesto, encontré que esta ronda era la más complicada.

Ronda 3 (Evaluación de inglés): Alrededor de 36 a 40 horas después de completar la Evaluación de habilidades cognitivas, recibí el correo que decía que había aprobado la ronda y que se suponía que debía tomar una Evaluación de inglés. 

• Esta prueba duró unos 15-20 minutos. Esto fue muy fácil. 
• Tenía preguntas sobre sinónimos, antónimos, completar oraciones, etc. No había límite en el número de preguntas. Tenías que completar tantas preguntas como fuera posible dentro del marco de tiempo dado.

Ronda 4 (entrevista personal): Recibí una confirmación por correo electrónico sobre la aprobación de la evaluación de inglés un día después de la ronda 3. Pero la entrevista se llevó a cabo aproximadamente 14 días después de la confirmación por correo electrónico. 

• Pensé que me habían rechazado según mi puntuación en la evaluación de la capacidad cognitiva. Pero un día recibí una llamada de Recursos Humanos alrededor de las 12:30 p. m. para programar la entrevista y ella la programó para las 3 p. m. del mismo día. 
• El entrevistador fue agradable y amistoso y, en su mayoría, hizo preguntas sobre proyectos, programación orientada a objetos y preguntas de comportamiento, como cómo llegué a una solución creativa para un problema técnico que enfrenté, manejo de disputas, etc.

¡5 días después recibí un correo de felicitación de IBM de que me seleccionaron para el trabajo!